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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版菜鸟驿站快递员招聘及培训合同
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方名称
合同签订日期
合同生效日期
合同终止条件
2. 招聘条件及要求
年龄要求
学历要求
身体健康要求
工作经验要求
3. 招聘流程
报名方式
初试内容
复试内容
录取通知
4. 培训内容
基本技能培训
安全培训
服务规范培训
质量管理培训
5. 培训时间及地点
培训时长
培训地点
培训师资
6. 工作内容
快递收发
快递分拣
快递配送
客户服务
7. 工作时间及休息
工作时间
休息时间
节假日安排
8. 工资待遇
基本工资
奖金制度
社会保险及公积金
工资支付方式
9. 工作绩效
绩效考核标准
绩效考核周期
绩效考核结果运用
10. 合同解除及终止
双方协商解除
违约责任
合同终止条件
11. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
12. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约金计算
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定事项
不可抗力
合同附件
合同份数
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方名称
本合同双方当事人分别为：甲方（菜鸟驿站）和乙方（快递员）。
合同签订日期
本合同签订日期为2025年5月1日。
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
2. 招聘条件及要求
年龄要求
乙方应年满18周岁，不超过45周岁。
学历要求
身体健康要求
工作经验要求
乙方无快递员工作经验者，需通过甲方组织的培训合格后方可上岗。
3. 招聘流程
报名方式
乙方可通过线上或线下方式向甲方报名。
初试内容
初试主要考察乙方的基本素质、沟通能力和对快递行业的了解。
复试内容
复试包括面试和实操考核，面试主要考察乙方的职业素养和团队合作精神；实操考核主要考察乙方的快递分拣和配送能力。
录取通知
甲方将在复试结束后3个工作日内向乙方发出录取通知。
4. 培训内容
基本技能培训
包括快递分拣、打包、配送等基本技能的培训。
安全培训
包括交通安全、消防安全、个人安全等方面的培训。
服务规范培训
包括客户服务规范、投诉处理流程等方面的培训。
质量管理培训
包括快递质量标准、异常情况处理等方面的培训。
5. 培训时间及地点
培训时长
培训时长为3天。
培训地点
培训地点为甲方指定的培训基地。
培训师资
培训师资由甲方指派具有丰富经验和专业知识的人员担任。
6. 工作内容
快递收发
乙方负责快递的接收、分拣和发送。
快递分拣
乙方负责按照快递类型、目的地等进行分拣。
快递配送
乙方负责将快递送达客户手中。
客户服务
乙方负责解答客户咨询，处理客户投诉，维护客户满意度。
7. 工作时间及休息
工作时间
乙方工作时间根据甲方业务需求确定，每日工作时间为8小时。
休息时间
乙方每周享有2天休息时间，具体休息时间由甲方根据业务安排确定。
节假日安排
乙方在法定节假日享有休息，具体安排由甲方根据国家规定和业务需求确定。
8. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
奖金制度
甲方设立奖金制度，包括但不限于全勤奖、绩效奖等，具体奖金标准及发放条件由甲方制定。
社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
工资支付方式
甲方每月10日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
9. 工作绩效
绩效考核标准
绩效考核标准包括工作质量、工作效率、客户满意度等指标。
绩效考核周期
绩效考核周期为每月一次。
绩效考核结果运用
绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
10. 合同解除及终止
双方协商解除
甲方与乙方经协商一致，可以解除本合同。
违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
合同终止条件
合同终止条件包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方因不可抗力无法继续经营等。
11. 保密条款
保密内容
乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
保密期限
保密期限自合同终止之日起不少于两年。
违约责任
乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
12. 违约责任
违约行为
违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反工作纪律等。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约金计算
违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方三个月的工资。
13. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。
14. 其他约定事项
不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。
合同附件
本合同附件包括但不限于培训计划、工作手册等。
合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方概念界定
第三方是指在甲乙双方签订的2025版菜鸟驿站快递员招聘及培训合同中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。
2. 第三方介入的适用范围
甲方招聘过程中需要第三方进行人才推荐、选拔和评估；
乙方培训过程中需要第三方提供专业培训课程或师资；
甲方需要第三方进行快递员的管理和服务外包；