7月份绩效分析报告.ppt

文档介绍：7月份非业务单位绩效考核试行分析报告
集团人力资源部
目录:
一、概述
二、数据分析
三、考核结果及存在问题分析
四、改善建议
五、阶段性小结
一、概述:

为明确各岗位人员的工作职责,充分调动员工的积极性及创造性,提升工作绩效,达成持续改进之目的,人力资源部在与各非业务部门领导充分沟通的基础上于7月份正式导入绩效考核试行工作。本次参与绩效考核的员工总人数44人,含驻外会计、出纳、销管,不包括经理级及请产假员工、未转正员工、非在编员工等,,具体见《7月份非业务部门考核成绩汇总表》。
二、数据分析:
(一)从试行考核成绩来看,各部门员工成绩分布如下:
二、数据分析:
(二)各部门平均得分示意图如下:
二、数据分析:
2、财务管理中心包括资金结算部、会计核算部、
财务部3个部门,共19人参加试行考核,。
这里重点介绍资金结算部、会计核算部绩效考核试行
情况。注:其余部门人数偏少,成绩分布不在本部分
体现,具体可见《7月份非业务部门考核成绩汇总表》
二、数据分析:
(1)资金结算部8人,含驻外出纳5人。95分以上员工占62%,90分以上(即优秀员工)占87%。
二、数据分析:
(2)会计核算部9人,含上海会计1人。95分以上
员工占56%。90分以上(即优秀员工)占89%。
二、数据分析:
3、销售管理部11人,含上海销管1人,五里开票
员1人,。99分以上员工占36%,95分以
上(即优秀员工)占100%。