文档介绍：该【2025年度外贸企业劳动合同模板 】是由【金】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年度外贸企业劳动合同模板 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度外贸企业劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
2. 劳动合同期限
劳动合同类型
劳动合同起始时间
劳动合同终止时间
3. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
4. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
加班工资
社会保险及公积金
5. 工作条件和环境
工作场所安全
工作设备与工具
工作环境
6. 休假制度
法定节假日
休息日
事假
病假
产假
陪产假
7. 福利待遇
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
健康体检
培训机会
8. 劳动合同变更
劳动合同内容变更
劳动合同期限变更
劳动合同解除
9. 劳动合同解除与终止
解除劳动合同的条件
解除劳动合同的程序
解除劳动合同的经济补偿
劳动合同终止的条件
劳动合同终止的程序
10. 违约责任
劳动者违约责任
用人单位违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 法律适用
合同适用法律
法律变更的适用
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：社会保险及公积金缴纳明细
附件三：福利待遇明细
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
用人单位名称：________________________
用人单位法定代表人（或负责人）：________________________
用人单位住所地：________________________
劳动者姓名：________________________
劳动者身份证号码：________________________
劳动者住址：________________________
合同订立时间及地点
合同订立时间：________________________
合同订立地点：________________________
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，双方各执一份。
2. 劳动合同期限
合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
合同起始时间
合同起始时间：________________________
合同终止时间
合同终止时间：________________________
3. 工作内容
工作岗位
劳动者工作岗位：________________________
工作地点
工作地点：________________________
工作时间
工作时间：________________________
工作职责
劳动者工作职责：________________________
4. 工资待遇
基本工资
基本工资：________________________
奖金及补贴
奖金及补贴：________________________
加班工资
加班工资计算方式：________________________
社会保险及公积金
社会保险及公积金缴纳比例及标准：________________________
5. 工作条件和环境
工作场所安全
用人单位应确保工作场所安全，符合国家相关法律法规要求。
工作设备与工具
用人单位应提供劳动者完成工作所需的设备与工具。
工作环境
6. 休假制度
法定节假日
劳动者享有国家规定的法定节假日。
休息日
劳动者每周享有至少一日休息日。
事假
劳动者因私事需要请假，需提前向用人单位提出申请。
病假
劳动者因病需休假，需提供相关医疗证明。
产假
劳动者符合国家规定条件的，享有产假。
陪产假
劳动者符合国家规定条件的，享有陪产假。
8. 劳动合同变更
合同内容变更
如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。
变更后的合同内容作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
合同期限变更
如需变更劳动合同期限，双方应协商一致，并签订新的劳动合同。
新的劳动合同期限不得少于原合同期限。
合同解除
劳动合同解除需符合国家法律法规和双方约定的条件。
解除劳动合同应当提前通知对方，并办理相关手续。
9. 劳动合同解除与终止
解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同需符合国家法律法规和双方约定的条件。
用人单位解除劳动合同需符合国家法律法规和双方约定的条件。
解除劳动合同的程序
双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。
因法定事由解除劳动合同的，应依法履行通知义务，并支付经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同的经济补偿标准按照国家法律法规和双方约定执行。
劳动合同终止的条件
劳动合同期满，双方无续签意愿的，劳动合同终止。
劳动者死亡、退休、达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力等情形，劳动合同终止。
劳动合同终止的程序
劳动合同终止需办理相关手续，并结清劳动者工资及各项费用。
10. 违约责任
劳动者违约责任
劳动者违反合同约定的，应承担违约责任。
违约责任的具体形式和赔偿标准按照国家法律法规和双方约定执行。
用人单位违约责任
用人单位违反合同约定的，应承担违约责任。
违约责任的具体形式和赔偿标准按照国家法律法规和双方约定执行。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。
12. 法律适用
合同适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
法律变更的适用
如国家法律法规发生变更，本合同条款应相应调整。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件一详细列明了劳动者的工作职责、工作条件等。
附件二：社会保险及公积金缴纳明细
附件二详细列明了社会保险及公积金的缴纳比例、标准等。
附件三：福利待遇明细
附件三详细列明了住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。
14. 其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。
第三方介入是指合同履行过程中，为了实现合同目的，经合同双方同意，由第三方提供相关服务或协助的行为。
第三方介入方式
第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、中介服务、担保、评估等方式实现。