文档介绍：该【管理心理学培训教材 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【30】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理心理学培训教材 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理心理学
湖北民族学院 王世枚
管理心理学培训教材
第1页
课程说明
教材：苏东水（第四版）《管理心理学》复旦大学出版社
程正方《当代管理心理学》（北师大出版社）
《组织行为学》，关培兰著，中国人民大学出版社，。
时勘译《工业与组织心理学》——心理学与当代社会工作（中国轻工业出版社）
48课时，专业关键课程，考试课程
管理学原理、人力资源管理、社会心理学课程基础，与介绍学科理念相比，我们愈加关注是实践和利用。
管理心理学培训教材
第2页
第一章 绪论
一、问题：人为何要工作？
（一）你是怎么对待这个问题？
假如你不需要钱，你还会去工作吗？假如你中了500万元彩票还会去工作吗？大企业CEO们，风险投资家、亿万富翁们，他们也极少休假，而且和没有成功时一样，在努力辛勤地工作。
管理心理学培训教材
第3页
有些人对其它职业人群，如教师、计算机编程人员、试验室技术员、机械师等进行了调查，结果表明超出了3/4人表示即使他们突然得到了可靠经济保障，不再为薪金而工作，他们也会继续工作。
管理心理学培训教材
第4页
人们从工作中得到不但仅是薪金，将取得个人满足感，自我感、成就感，这些感受是工作本身给予他们回报。你工作还将提供给你一个身份和地位，对你和他们进行定义，你是谁？他们是谁？你工作所提供你机会去学习新技能和迎接新挑战。还能给你带来许多主动社会经验，满足你隶属于社会某个团体需要，与人建立情谊，与不一样文化与家庭背景人进行交流。
管理心理学培训教材
第5页
另首先，工作也可能是枯燥单调，甚至是有损于你健康，有些工作带有一定危险性，有些会让你产生压力，感到抑郁甚至厌倦、挫折、沮丧。
从你工作第一天到你退休，管理心理学都将影响着你。它贯通于你职业生涯全过程，但它毕竟只是一个工作，任何工具只有在含有知识技能人手上，才会发挥作用。
管理心理学培训教材
第6页
对企业或组织而言，管理心理学也是主要。员工缺勤会影响利润、员工离职（中国飞行员离职事件）不但损失培训、招聘、选拔费用，而且还需要再拿出一大笔钱来进行新一轮招聘、选拔和培训。所以员工工作满意感是领导所关心一个问题，提升员工满意感不但能够降低员工不满和抗拒，而且还能够降低缺勤、离职、怠工、误工和工伤等事件。
管理心理学培训教材
第7页
（二）管理心理学研究对象
是综合利用个体与群体行为相关各种知识，采取系统分析方法，研究一定组织中个体与群体行为规律，从而提升各级管理人员对组织中个体与群体行为预测和引导能力，方便有效地实现组织目标一门科学。
管理心理学培训教材
第8页
（三）学习管理心理学意义。P8
1、对推进管理当代化作用。
对当代化了解。
当代化常被用来描述当代发生社会和文化变迁现象。依据马格纳雷拉定义，当代化是发展中社会为了取得发达工业社会所含有一些特点，而经历文化与社会变迁，包容一切全球性过程。
管理心理学培训教材
第9页
从历史上来讲，它主要指近代以来，世界各国一个向以西欧及北美地域等国家许多近当代以来形成价值为目标，寻求新出路过程。常与西方化内涵相同。
普通包含学术知识上科学化，政治上民主化，经济上工业化，社会生活上城市化，思想领域自由化和民主化，文化上人性化。
管理心理学培训教材
第10页