文档介绍：该【2025版餐饮行业人才储备招聘专项合同 】是由【金】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025版餐饮行业人才储备招聘专项合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮行业人才储备招聘专项合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人
合同双方联系方式
2. 合同背景及目的
餐饮行业人才储备背景
招聘专项合同目的
3. 招聘岗位及要求
招聘岗位名称
岗位职责
任职资格
招聘人数
4. 招聘流程及时间安排
招聘信息发布
简历筛选
面试安排
录用通知
入职时间
5. 招聘费用及支付方式
招聘费用总额
费用构成
支付方式及时间
6. 薪酬及福利待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
带薪休假
其他福利
7. 试用期及转正
试用期期限
试用期考核标准
转正条件及程序
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止程序
11. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约赔偿标准
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同生效日期
13. 合同附件
招聘岗位需求表
面试通知
录用通知书
其他相关文件
14. 其他约定事项
双方协商一致的其他条款
其他未尽事宜的处理原则
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
招聘方：[招聘方全称]
被招聘方：[被招聘方全称]
合同双方法定代表人
招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]
被招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]
合同双方联系方式
招聘方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]
被招聘方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]
2. 合同背景及目的
餐饮行业人才储备背景
随着我国餐饮行业的快速发展，对高素质人才的需求日益增长。
招聘专项合同目的
本合同旨在明确双方在餐饮行业人才储备招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。
3. 招聘岗位及要求
招聘岗位名称
厨师、服务员、收银员、厨师长、经理等。
岗位职责
各岗位的具体职责详见附件《招聘岗位需求表》。
任职资格
各岗位的任职资格详见附件《招聘岗位需求表》。
招聘人数
各岗位的招聘人数详见附件《招聘岗位需求表》。
4. 招聘流程及时间安排
招聘信息发布
招聘方将通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。
简历筛选
招聘方将根据岗位要求对收到的简历进行筛选。
面试安排
招聘方将通知符合条件的应聘者进行面试。
录用通知
招聘方将在面试结束后，通知符合条件的应聘者录用结果。
入职时间
录用者应在接到录用通知后，按照约定的时间入职。
5. 招聘费用及支付方式
招聘费用总额
本合同项下招聘费用总额为人民币[金额]元。
费用构成
招聘费用包括但不限于广告费、人员工资、差旅费等。
支付方式及时间
招聘费用按[支付方式]进行支付，具体支付时间详见附件《招聘费用支付计划》。
6. 薪酬及福利待遇
基本工资
各岗位的基本工资详见附件《招聘岗位需求表》。
奖金及提成
各岗位的奖金及提成政策详见附件《薪酬福利政策》。
社会保险及公积金
招聘方将按照国家规定为被招聘方缴纳社会保险及住房公积金。
带薪休假
被招聘方享有国家规定的带薪休假待遇。
其他福利
招聘方将为被招聘方提供其他福利，具体内容详见附件《福利待遇明细》。
7. 试用期及转正
试用期期限
被招聘方各岗位的试用期为[试用期时长]个月。
试用期考核标准
试用期的考核标准详见附件《试用期考核标准》。
转正条件及程序
被招聘方在试用期内达到考核标准，经招聘方审核通过后，可转为正式员工。
8. 保密条款
保密内容
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限时长]年。
违约责任
如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为[仲裁委员会名称]。
争议解决程序
争议提交仲裁委员会后，按照其规定程序进行审理。
10. 合同解除及终止
合同解除条件
合同双方协商一致，可以解除合同。
发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可解除合同。
合同终止条件
合同期限届满且双方无续签意愿时，合同终止。
解除或终止程序
合同解除或终止，双方应提前[通知期限]书面通知对方。
11. 违约责任
违约行为
一方未按合同约定履行义务，或违反保密义务，均构成违约。
违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿标准
违约赔偿标准根据实际损失和双方协商确定。
12. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字盖章后，本合同即生效。
合同终止条件
合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。
合同生效日期
本合同自[生效日期]起生效。
13. 合同附件
招聘岗位需求表
面试通知
录用通知书
薪酬福利政策
福利待遇明细
试用期考核标准
招聘费用支付计划
14. 其他约定事项
双方协商一致的其他条款
其他未尽事宜的处理原则
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念和范围
第三方概念
本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。
第三方介入范围
第三方介入范围包括但不限于招聘中介、职业咨询、技能培训、资质评估等。
2. 第三方介入的约定
第三方选择
甲乙双方有权自行选择第三方介入本合同，并签订相应的合作协议。