文档介绍：一、知觉速度与准确性的作用知觉速度是指人们从客观事物作用于人脑到人脑对此做出反应这一过程所经历的时间长短。国家公务员录用考试中的知觉速度与准确性测验,主要是测查应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转移等的加工能力。应试者需综合自己的感觉、知觉、短时记忆等心理过程并运用自己的经验进行比较、判断,方能完成此项任务。由于这类测验使用的材料都是文字或数字等视觉符号,所以又可称作“符号辨别测验”。而对这些符号进行快速准确的加工是秘书等文职人员的必备能力,因此又称其为“文书测验”。国家公务员,尤其是秘书等文职人员,每天面对的所要处理的基本材料大多是汉字、数字、英文字母,对这些材料的基本特征和差异进行敏锐而细致的觉察和分辨是工作的基础,这种能力的强弱直接影响着公务员的工作效率。因此在行政职业能力测验中设置知觉速度与准确性测验是十分必要的,它能考查人的基本能力,为“择优汰劣”提供基本保证。知觉速度与准确性测验属于速度测验而非难度测验,也就是说,在这类测验中每一个题目都非常容易,只要认真仔细便能做出。但由于题目数量较大,且测验限制在一定时间内,对应试者而言要完成所有题目几乎是不可能的。因此,在这类测验中得分高低,基本上取决于做对题数目的多少。二、知觉速度与准确性的内容知觉速度与准确性测验,主要包括词表对照,字符替换,字符核对,数字定位,字符置换、计算与区间核对,字符双向替换,同符查找,数字核对等。一、知觉速度与准确性的题型介绍在知觉速度与准确性测验中,每次只使用三种左右的题型,共计 60 道题。题型与测试方式, 主要有如下几种: 1 词表对照在这一题型中,先呈现一个包含有 12 或 15 个词的词表,然后给出若干道试题,每道试题包含 5 个词,要求应试者将这 5 个词与词表比较,判断出有几个词是在词表中出现过的,出现过的词的个数就是该题的正确答案。如没有一个词在词表中出现,则答案为 0。另外,由于本题型涉及词量大,相近或相似的“误区”词多,只有准确无误地数准个数才算答对,所以要在准确的基础上再加快速度,否则一味求快,就会导致准确率下降。如果题做错了,被倒扣分,会得不偿失。 2 字符替换在这一题型中,先呈现一个汉字与数字或英文字母的对应表,在随后给出的题目中,每道题先给出四个汉字,再给出五个选项,每个选题中四个汉字,依据对应表中的对应关系转换成数字或字母形式,但其中只有一个选项的转换是正确的,要求应试者找出正确选项的标号。如没有一个词在词表中出现,则答案为 0。 3 字符核对在这一题型中,先呈现一个英文字母组合的表格,四个字母为一组,一般共 15 或 20 组,分列在五个区间内。在随后的题目中,每道题有一个四个字母的字母组合,要求应试者将题中的字母组合与表中的字母组合进行核对,判断该字母组合位于哪个区间内,这个区间的标号即为标准答案。如该字母组合在五个区间都未出现,则答案为 0。 4 数字定位在这一题型中,先呈现一个数字区间表格,在随后的题目中,每一道题都给出一个数字,要求应试者将这一数字与表格中的数字区间进行比较,判断这一数字位于哪一数字区间,这一数字区间所在的标号即为正确答案。如五个数字区间都未出现这一数字,则答案为 0。 5 字符置换、计算与区间核对题中给出两个表格,表一分割成九个区域,每个区域中有一数字;表二给出的是数字