文档介绍：团干培训考核制度
为保证团干培训能够高效有序地进行,现制定以下考核制度:
考核内容
各班团干出勤情况
各班培训过程中的秩序情况
每次团干培训后心得体会
每次团干培训前的特色活动
各班团干总结汇报工作
团干培训结课考试
具体考核方式
出勤(比重10%,由青协部门负责签到)
各班团干及院新干事必须按时参加团干培训,不得迟到早退。(2分)
b)各班团干及干事若有事不能按时参加培训,需提前上交请假条于各班班长,班长在培训开始前交给青协负责人。(3分)
c)因特殊情况及时上交请假条者,需于下次课前补交假条(2分)
d)每次培训前各班班长需如实上报各班到场人数,请假人数。如若特殊情况需要中途退场,必须告知青协负责人请求批准。(3分)
秩序(比重10%,由马列部门负责)
各班需保证培训过程中无喧哗吵闹,手机调为静音或震动。(5分)
认真聆听,及时做笔记。(5分)
(比重15%,由文艺部负责)
各班团干或新干事可以利用这短时间自愿表演节目(15分)
(比重30%,由宣传团负责)
每次培训后各班团干个人需要上交培训心得,并统一交给各班班长,由班长于下次培训开始前上交于院组织部:
①各班心得感受上交数量(10分)
②各班心得感受上交质量(10分)
(比重20%,由生活部负责)
最后一次团干培训各班班长需向大家做10分钟的汇报总结,要求如下:
确定团干培训展示主题(5分)
对团干培训有正确认识,体现大家的收获,对团干培训有自己的见解(提出好的建议等等)。体现组与组,班与班之间的交流(5分)
PPT制作精美,有视觉、听觉享受(5分)
讲解者语言清晰,思路顺畅,时间控制得当(5分)
(比重15%,由权益部负责)
a)最后一次课将对前四次团干培训进行考试,考察大家这段时间培训的收获。(15分)
最终评定
对各班依照考核制度进行打分,最后按照分数由高到低评选出优秀团支部,并予以奖励。(组织部负责)