文档介绍：公共事业管理专业毕业论文选题指南
行政管理方向:
1、试论转轨时期地方政府的职能转变
2、地方公共物品的生产和供给研究
3、试论农村公共产品供给与新农村建设
4、公共政策执行失败的表现和成因及治理之道
5、论信息系统在公共政策制定中的影响
6、论公共政策活动中的监督机制
7、公共决策科学化研究
8、电子政务研究
9、公共组织管理研究(例如学校管理,学校各职能管理,科研管理或者教学管理等,也可以是其他事业单位或行政单位的管理)
10、公共管理中对公务人员的控制机制研究
11、中央与地方关系模式研究
12、地方政府竞争及地方保护主义研究
13、公共财政体制研究
14、信息在公共部门绩效评估中的利用研究
15、服务型政府研究
16、学****型政府研究
17、第三部门(NGO)在社会发展中的作用研究
18、公共伦理对于构建廉洁政府的意义
19、公共政府执政能力研究
20、转轨时期政府与市场关系模式研究
21、我国公共事业管理体制改革的途径
22、城市公共产品供给比较研究
23、财政支农与农村经济发展研究
24、农村基础设施投融资研究
25、城市基础设施投融资研究
26、城市管理(如基础设施、人口社会管理)相关研究
27、城市化过程中的市政管理研究
28、浅析我国法治进程中道德与法律的冲突
29、乡镇合并后出现的问题及对策研究
30、浅谈有奖发票制度的完善
31、基层政府在小城镇建设过程中存在的问题与对策探讨
32、浅谈政府危机管理体系的构建
33、浅论城市公共交通管理
34、国家公务员考试制度存在的误区及对策
35、对我国农村土地征用及管理现状的反思
36、我国农民进城务工的思考
37、从处理公共突发事件看我国政府行政能力的提升
38、公共教育部门如何应对大学生负债消费问题
39、公共突发事件中政府与媒体的关系研究
40、浅谈我国街道社区建设
41、非营利组织对构建和谐社会的作用研究
42、社会公共服务满意度研究
43、论政府管理在构建和谐社会中的定位
44、城乡交错地区土地可持续利用的研究
45、论我国公共管理职能的转变与发展
46、关于城市化可持续发展的问题
47、国内外电子政务公共服务研究
48、慈善事业在我国发展的现状\问题与对策研究
49、现行公共部门劳动争议处理机制的缺陷与对策研究
50、对减轻农民负担的深度思考
人力资源管理方向:
1、激励理论在公共管理中的运用
2、当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析
3、如何从人力资源管理方面塑造企业文化
4、农村劳动力转移的现状、问题及对策
5、企业绩效考核中的问题及对策
6、社区中的人力资源管理
7、公共行政人才资源开发与服务型政府的构建
8、民营企业人力资源激励机制研究
9、当代民营企业文化建设
10、团队沟通中的问题及解决对策
11、浅谈民营企业领导者的授权艺术
12、我国公务员激励机制
13、企业人才流失问题及对策研究
14、中国公共组织人力资源开发问题探讨
15、公共部门人力资源管理的特色与发展
16、公务员聘用制度研究
17、建立健全公务员培训机制初探
18、强化公务员绩效考评的思考
19、论国家公务员的激励机制
20、以人为本在国家公务员管理中的作用