文档介绍：借工协议书
外借员工协议书
甲方:**********科技有限公司
乙方:__________
签订日期:__年__月__日
甲方:* * * * * * * * *法人代表:* *
企业住所:* * * 邮政编码:300000联系电话:
乙方:___________法人代表:____________
企业住所:_________邮政编码:______ 联系电话:_______
甲方由乙方借用员工3人。根据《中华人民合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自权利,义务达成如下协议。一. 乙方自___ 年__月__日起,将员工派往甲方工作。二. 员工在借用期间,必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,
完成甲方交给的工作任务,乙方员工如有严重违纪行为,甲方可随时对员工进行处分,情节严重者还可追究其法律责任,甲方可随时解除用工协议并通知乙方,由乙方处理。
三. 甲乙双方共同承担员工工资,支付比例为8:2(即甲方80%乙方20%)。四. 员工的各项保险费用,按照国家规定由其劳动关系所在单位承担。五. 甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日以书面形式通知对方。六. 甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日以书面形式通知对方,否
则,本协议自动延续一个周期。(一个周期为12个月)。
七. 因本协议产生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八. 本协议签字盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人
(签字或盖章) (签字或盖章)
年月日年月日
篇二:借工协议
编号:_______________
借工协议书
甲方:
法定地址:
乙方:
法定地址:
签订日期: 年月日
借工协议书
借(用)工单位: (以下简称甲方) 借出(用人)单位: (以下简称乙方)
根据甲方生产(工作)需要,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议,共同遵守。
第一条协议期限:自年月日起至年月日止。
第二条借工的原则和形式
1、甲方负责用工。乙方负责对借用员工的岗前培训、政治思想教育、职业道德教育以及劳动人事事务管理。借用员工与乙方签订劳动合同,不与甲方建立劳动关系。
2、乙方根据甲方的借工需求(人数、工种以及上岗条件),提供相应专业的岗位人员。借工人员的岗位主要限于管理岗位和专业技术等关键岗位。若甲方的岗位需求发生变化,应提前30日告知乙方,经协商后重新安排借工人员。、
3、借用员工上岗后,甲方应与借用员工签订上岗协议,明确双方对岗位管理与职责的要求。乙方委托甲方行使合法的劳动管理权,对借用员工行使完全的岗位管理。甲方应及时向乙方提供对借用员工实施奖惩的依据和建议,以便乙方积极配合甲方工作,确保甲方的正常生产和工作秩序。
4、甲方负责将借用员工工作期间的年度考核结果、奖惩状况等归档资料送交乙方;乙方负责借工人员的人事档案管理。
5、借工人员在借用期间触犯法律或严重违纪,甲方可以解除借工协议,
将借工人员退回乙方,但甲方应提前30天书面通知乙方,由乙方依照相关法律法规及规章制度进行处理,如需解除劳动合同,由乙方与借工人员办理相关手续,应当进行经济补偿的,其费用由甲方支付给乙方,乙方支付给借工人员。
第三条借工人员劳动报酬、社会保险费及福利待遇。
借工人员的劳动报酬,奖金、福利、金贴均由甲方向借工人员支付。社会保险费和企业年金由甲方承担单位应支付部分,由甲方代扣代缴个人应承担部分。
1、借工人员的工资标准、社会保险费及福利待遇可参照原单位标准执行,甲方也可根据其生产经营状况、经济效益及借工人员的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化进行合理调整,包括提高或降低。但调整后劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2、奖金、津贴标准根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
3、甲方应按照国家、省、市有关规定支付乙方借工人员的企业年金和社会保险费(即:养老、失业、医疗(含大病医疗)、工伤、生育保险),其缴费以借工人员年工资总额为基数,单位承担部分由甲方支付;借工人员个人企业年金和社会保险费缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴,并向乙方每年提供一次个人帐户缴费年帐。国家、省、市对社会保险有新规定的,按新规定执行。
第四条劳动保护
1、甲方须提供必要的劳动条件、劳动工具、安全生产保障、劳动防护
用品。
2、甲方应加强安全教育,落实安全生产责任制,完善工程项目中“三措”,保障安全生产。若发生安全事故,由甲方承担相应责任并负责赔偿费用的支付。