文档介绍：敦煌市“节水型”领导班子和领导干部考核办法
为了建立客观公正的考核、评价机制,激发各级领导班子和领导干部队伍加快推进节水型社会建设的热情,有效提高全市水资源利用效益,实现水资源开发利用保护与区域经济社会的协调发展,根据《敦煌市节水型社会建设实施方案》和《敦煌市2007年度科级领导班子和领导干部实绩考核办法》,结合我市实际,制定本考核办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,以提高水资源利用效率和效益为目标,以水资源管理为主要内容,健全完善科学合理、规范有效的节水型领导班子和领导干部考核评价机制,加大对实施节水型社会建设的监督管理,全面推进敦煌生态环境保护和节水型社会建设。
二、考核对象
全市各乡镇、党政群机关、企事业单位科级领导班子、领导干部(含享受待遇的科级干部)。
三、考核原则
1、经济效益、社会效益、生态效益相结合的原则;
2、实事求是、客观公正的原则;
3、定性考核与定量考核相结合的原则;
4、扩大民主、注重公论的原则;
5、以考促建、奖罚分明的原则。
四、领导班子的考核内容和量化标准
“节水型”领导班子考核实行百分制量化考核,总分为100分,占领导班子考核总分的25%。既:在领导班子考核总分中,自身建设占20分,工作实绩占35分,节水工作占25分,干部群众满意程度占20分,节水工作考核的分值比重仅次于经济工作。
考核工作以《节水型社会建设实施方案》的具体要求和市委、市政府下达的节水工作目标任务为依据,完成的得满分,完不成的同比例扣分。主要内容包括:
1、节水管理措施(15分)
包括节水管理体制、运行机制、法制及规划体系、参与机制建设,看是否建立了分级管理、职责明确、运转协调、行为规范的水资源统一管理体制,实现水资源开发利用统一管理和城乡水务一体化。
2、节水经济措施(30分)
(1)调整经济结构(10分)。重点考核按照以水定结构、以水定规模、以水定发展的思路,合理调整一、二、三产业结构、大力发展低耗水、高效益产业的情况。
(2)关井压田(15分)。重点考核贯彻执行“三禁”政策,落实禁止开荒、禁止打井、禁止移民各项措施的情况。
(3)健全相关经济机制(5分)。包括建立水资源有偿使用制度、总量控制和定额管理制度、节水激励机制、改革节水投入机制的情况。
3、节水工程措施(30分)
(1)农业节水工程(15分)。包括日光温室建造、滴灌节水工程、经济林滴灌节水工程、渠系节水改造工程、农业综合开发项目、棉花膜下滴灌工程、管灌工程建设情况。
(2)生态环境工程(10分)。包括城市绿化喷灌滴灌工程、林草节水灌溉工程、水土保持生态环境建设工程、绿色生态长廊工程建设情况。
(3)城市节水工程(5分)。包括用水器具节水改造工程、城镇供水及管网改造工程建设情况。
4、节水科技措施(20分)
包括对节水新产品、新技术、新工艺的引进、吸收和开发,重点考核农村推广高效输配水、田间节水灌溉、生物节水和农艺节水等技术,城市推广城市管网检漏防渗、公共建筑节水、市政环境节水等技术的情况。
5、节水宣传措施(5分)
包括通过开展群众性节水宣传活动、制作节水宣传板