文档介绍：论模糊信息的科学思维体系、优化理论、方法与应用探讨

摘要:模糊管理是一种新的管理理念, 它整合了过去的人本管理和科学管理, 实现了信息经济条件下的管理超越,它在现在企业的实践中发挥了很重要的作用并产生了不小的影响, 它将为现代企业的发展提供新的理论支持。本文将就模糊信息进行理论剖析和应用探讨。
关键词:模糊信息科学思维优化理论
正文:为了解决信息系统有效性的测量问题,需采用模糊理论等相关概念,用比较自然地、真实地反映人类思维的模糊性概念来对用户的感受进行准确描述。
一、模糊管理作为一种新兴的现代企业的管理理念与方略, 它代表了现代企业管理的必然取向, 它的产生和缘起有其现实的基础和必然的要求。
( 一) 社会的发展, 管理方法的多元化, 是导致管理向模糊发展的现实基础之一
现代社会是一个变化的社会, 生产的迅速发展,自然界与人类关系的紧张, 人类文化的相互冲突与交融, 信息联系的日益增进等等, 在整个世界引起了极大的动荡。但是, 影响最大的则是信息通讯的极其迅速的发展。而信息技术的发展, 也使管理进一步技术化有了重要的
支持。信息技术以及科学技术的其他方面的发展, 对一般所说的管理的主要方面即企业管理则进一步产生了意想不到的影响。其中带有根本性变化的, 一是企业的规模不再是单纯的扩大, 大量小型企业甚至家庭性企业成为具有主导意义的发展方向,并且对社会经济发展的影响日益强化。但是传统产业的改变仍然有限, 无论从其规模还是从其对社会经济的影响而言都是如此。因此, 全社会的企业类型具有更大的多元化倾向。二是随着规模的变化而带来的工作本身的非规范化。这种非规范化以创新为主调, 具有不可抗拒的力量。创新对应用新技术的企业固然更为重要, 但对于传统企业的作用也不容忽视。正因为如此, 统一的管理方法论已经不再存在, 管理方法论倾向多元化成为时代潮流。事实上, 当管理学界开始涉及诸如不确定性、非线性、非平衡、随机性、权变、经验主义、变幻莫测、社会人等名词时, 传统的科学管理方法论已不再具有重要地位。新的管理方法论需要适应现代化社会的新变化, 也要适应现代科学技术的新发展。在当今社会的飞速发展中, 方向与方式未必是十分清楚的, 这种并不十分清楚的方式不能不引起管理方法的混沌。
( 二) 科学思想和科学方法上的变化是模糊管理缘起的另一个实现基础
随着生物学、生态学和一般系统论的发展, 尤其是从20 世纪60 年代以来自组织理论的问世, 科学界进一步引起了关于世界的系统性、有机性和复杂性的观念。自组织理论把自然科学特别是物理学原来忽视不记的复杂运动重新提出来作为对象, 重新开始考察诸如非平衡性、
不稳定性、对称破缺性、非线性等现象, 而这些现象对于传统物理学而言, 只是现实世界对理想化、规模化对象的一种干扰。科学思想和科学方法上的这些变化, 将使得科学管理变得复杂和模糊。
( 三) 模糊管理的产生是现代企业发展趋势的必然要求。
20 世纪80 年代中期, 美国著名的未来学家奈斯比特在对整个世界发展( 实际上主要是美国) 的大趋势作出预测后, 大胆地提出了关于企业发展的十大趋势的观点。
时至今日, 应当承认奈斯比特预见基本上是正确的, 而这种趋势也仅仅出现在美国、欧洲发达国家。由于信息技术的迅速发展以及其“无微不至”的渗透性,在发展中国家,