销售人员合同.doc

文档介绍：劳动合同附件:
销售员合同
为加强公司销售工作的管理,提高公司经济效益、减少销售后的经济损失以及参与销售工作人员的合法权益不受侵害,公司经于参与销售工作的人员进行协商,制定本合同,作为劳动合同的附件。
一公司的权利和义务
1 公司的权利
公司有权根据需要抽、调离定立本合同的销售人员从事其他工作;
对严重违反公司管理制度定立本合同的销售人员,公司有权辞退,对被辞退的销售人员,公司有权按照公司管理制度和本合同之规定,追究其经济赔偿和法律责任;
销售人员违反国家法律的,视为违反劳动合同,公司有权先追究其经济赔偿的权利,并保留其追究其他责任的权利。
依照国家法律给与的其他权利。
2 公司的义务
根据销售工作的特殊性,公司为参与销售工作的销售人员提供必要的资源,对销售人员所从事的销售过程进行协调;
根据销售工作的特殊性,为参与销售工作的销售人员提供良好的工作环境;
按劳动合同规定及时发放签定本合同的销售人员的劳动所得。
二销售人员的权利和义务
1 销售人员的权利
当劳动合同未按规定执行时,有权辞职;依照国家法律和劳动合同的规定,追究其经济赔偿和法律责任的权利;
依照国家法律和劳动合同的规定,享受其福利的权利;
当依照国家法律证明其不能胜任本岗位工作时,有提出调离本岗位工作或辞职的权利;
依照国家法律给与的其他权利。
2 销售人员的义务
必须遵守公司的一切规章制度和与本岗位有关的规范;按时按规定完成任务,做到销售数据准确无误;
不得将销售数据、销售方式、渠道泄漏给本公司以外的单位或个人或公司法定代表人指定人的以外的部门、岗位或个人,严守公司秘密;
当月销售产品的货款回收率不得低于80%,年度销售产品的货款回收率不得低于90%。
销售人员对销售产品的货款必须全额回收或追回。
三特殊约定
1 公司为签定本合同的销售人员提供一个月的货款底垫;
2 签定本合同的销售人员负责按时全额