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文/朱正权�
《劳动合同法》出台后�湖北省某�与正式职工比. 同工不同酬的状态�����元�相比过去每人每月���元计算.�
市公路管理处于����年���月组织召开�针对新施行的《劳动合同法》�公�每人每月多开支���元。而像县级公路�
了由各县,市公路局和市直各单位领导�路管理机构、养护企业及公路养护从业�养护工程企业,管养公路���多公里,年�
及劳动人事人员参加的专题会议�研究�人员因为立场不同�对这部法律的理解�承接工程量近亿元�以聘请临时养护人�
布置了全市公路行业贯彻落实《劳动合�也是各不相同�员��人,工程临时人员���人计,不计�
同法》的工作。�公路管理部门负责人李某:作为公�算以后工资涨幅�实施劳动法后�以����
会后�该市广大公路养建职工反应�路管理机构及公路养护企业必须严格遵�人计。一年公司将多开支���万元,这�
《劳动合同法》�,必须签订劳动合�对养护企业来说是一个沉重的负担。作�
《物权法》通过后�又一部�同�交纳养老�医疗等社会保障方面的�为养护企业来说�我们将严格遵守劳动�
与老百性切身利益密切相关的法律,充�费用�法律法规�通过购买清扫洒水车、各类�
分体现了党的十七大报告中强调的�以�工程养护公司负责人花某:新《劳�工程机械�利用机械代替人力,减少聘�
�动合同法》的实施,对劳动用工作了强�用人员数,努力降低人力成本。�
护劳动者权益的重要举措�《劳动合同�制性的规定�作为公路养护企业过去所�另~ 方面来说,劳动法的实施对推进养�
法》侧重维护弱势群体的合法权益,矫正�聘用的人员从事的工作量不大,任务不�护的机械化、实施先进科学技术是一种�
了劳动关系中的权利失衡现象�从形式�重,时间不长,如我们聘用的养护�临时�促进。不过,我们也感到了巨大的压力,�
上确立了劳动者与�人单位的劳动关系,�人员大多为公路沿线农民�他们既弄兼�我们只能通过减员增效�提高机械化程�
以劳动合同的形式�为广大劳动者特别�顾田里农活又能做好公路的清扫,保洁�度, 逐渐化解劳动力成本上涨的压力。�
是长期战斗在一线的劳动者获得劳动报�等工作.~ 月工资���元,企业承受得�养护公司正式人员严某:作为一直�
酬�休假、社会保险等合法权益奠定了法�起,农民干得有劲。随着新劳动法的实�从事公路养护的正式人员,我感觉改制�
律基础。《劳动合同法》的施行�必将结