企业规章制度1.doc

文档介绍：企业规章制度
第一条、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。坚持统一领导和分级管理的原则。
第二条、全体员工必须要有高度的责任心和事业心,凡事以公司利益为重,为公司发展努力工作。
第三条、本公司员工在公司任职期间不得在其它公司兼职,不得经营与本公司类似及与公司经营项目相关的业务。
第四条、公司员工要善于协调,善于融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。
第五条、公司员工未经公司授权和批准,不得对外提供公司文件,以及未经公开的经营情况和业务数据。
第六条、费用报销标准
1、招商部每人每月通讯费和交通费定额标准共计350元,餐费按实际用餐天数(每周按六天计算)每人每天10元标准;招待费必须事后及时报备,并且必须提供真实有效的发票。
2、行政部和营运部除为公司在外办事按真实有效的票据报销外,其余费用不予报销。
第七条业绩提成
1、招商部员工根据提交的有效合同按每家客户给予50元提成。
2、招商部员工在基本业绩的基础上享有提成。基本业绩不计算提成,按月计算。招商专员每月基本业绩为8家,招商主管、副主管、主管助理及其以上人员的每月基本业绩为10家。
3、对于连锁客户由公司根据商户的地理位置及顾客群体进行筛选。
第八条、员工每周工作6天,周六视情况机动安排,:
上午:9:00 - 12:00
下午:13:00 - 17:30
第九条、主管级(包括主管)以下员工上下班均应签到,他人不得代签,否则以双方旷工处理,每次扣发双方当月一日工资。
第十条、行政部和运营部每月有300元全勤奖。每月迟到或早退一天,发200元全勤奖;迟到或早退2-5天,发100元全勤奖,迟到或早退5天以上者,没有全勤奖。迟到十分钟以上者为迟到,另因夏翠每天要采办午餐,不受此限制。
事假一天,无全勤奖,并扣发当日工资,病假无全勤奖,不扣发当日工资。第十一条、公司招商部实行日工作小结的制度,每天晚上必须提交本组当日的工作小结。如有违反处以50元的罚款(从