文档介绍：公共区域卫生管理制度
为了更好地维护公司形象,规范公司办公楼办公设施使用,营造良好的办公环境,根据《猎潮淘宝商城办公室的卫生清洁标准》,现将办公楼卫生区域划分到各楼层各部门,划分的卫生区域由各楼层各部门认真负责。具体如下:
运营部:
运营部人员卫生区域为自己所在办公区域的桌面、地面、
座椅干净整洁。
行政部:
行政部人员卫生区域为行政办公室及总经理办公室的卫生保洁。
招商部:
招商顾问的卫生区域在招商中心大厅以及所在的办公区域和周围大厅,包括地面、桌椅的整洁。
策划部:
主要卫生区域是自己所在办公区域的桌面、座椅干净整洁。
保洁:
保洁主要卫生区域为一楼大厅及各楼层、电梯间、停车场的卫生,并配合办公室做好卫生清洁工作。
保安部:
保安人员应维护好自己工作区域的卫生,休息室与岗亭必须保持干净、清爽。
办公室公共区域:
办公室公共区域为会议桌面及周围公共区域地面卫生、卫生间整体卫生(地面、水池台、镜面、垃圾桶)。值日人员见附表。
各部门必须认真做好每日卫生保洁,共同维持公司干净、整洁的工作环境,任何人不得拒绝每日的保洁工作,具体卫生标准请参考《猎潮淘宝城办公室的卫生清洁标准》。
本制度从下二零一三年三月十一日起开始执行。
行政部
2313-03-07
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、