文档介绍：XXXXX有限公司空调使用管理制度
正确使用、安全管理、健康节能的原则,根据季节气温的变化,我公司对空调的启用、管理作如下规定:
一、空调的启用
1、严格控制空调机使用开启温度,夏季室内温度高于30摄氏度方可开启制冷系统;冬季室内温度低于10摄氏度方可开启制热系统。
2、空调的启动要严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则,将对压缩机造成严重损坏,影响其正常的使用。
3、为节约能耗和延长空调的使用寿命,空调开启后,设置的温度要适中:制热温度应设置在25度以下,制冷温度应设置在25度以上;以免空调机长时间工作,压缩机发热、发烫,影响正常使用。
二、空调的使用与责任管理
1、车间空调开启时,应将门窗关上,不得影响正常办公。
2、空调作为办公设施,仅用于各车间在办公期间使用,不允许在非办公期间使用空调,工作人员离开或车间无人的情况下应关闭空调器,严禁车间无人空调机照常使用开机。
3、各车间应做到下班前十分钟及时将空调关闭。
4、各部室的空调使用管理责任人为部室负责人。由于空调的使用开启不当,造成空调损坏或不能正常运行,要追究其使用者的责任;部室负责人要对空调遥控器进行妥善保管,造成丢失或损坏的,要照价赔偿。
5、不得随意改变空调机的风叶方向及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护。当空调出现故障时,要及时报修,不得私自维修,属人为原因损坏,要照价赔偿;属质量原因,及时联系空调维修部上门维修。
6、雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。
7、长时间不用空调应将插头拔下、作好防尘处理,同时将遥控器内装电池取出。
三、固定资产管理
各车间空调器纳入公司固定资产统一管理。
四、本制度自公布之日起实施。
备注:
1、空调使用前请务必阅读空调使用说明书,注意其相关事项。
2、希望全体员工严格遵守上述空调使用规定,并认真贯彻勤俭节约、按需用电的原则,做到下班后及时关掉空调电灯等用电设备的
电源。
二〇一四年九月十七日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享