文档介绍：压铸车间管理制度
(一)压铸车间员工出勤管理办法
一、原则上两班制员工出勤时间为:
早班:7:30~19:30
二、员工交接班规定
1、下班人员必须在接班人员到岗后,交班人员方能和接班人员办理相关交接手续。一般接班人员应提前15分钟接班。
如果接班人超过交接班时还未到,交班人必须先向班长汇报设备及模具情况,由车间班长作出具体安排和调整后,交班人员方能离岗下班。
,;超过30分钟(60分钟以内),;超过60分钟, 。
,;下班未办理交接班手续的,。
2、接班人因特殊原因不能上班,应提前至少半天通知车间主管或调度,否则如果造成临时的被动停机现象,则公司视接班人旷工。
三、请假必须遵守审批手续:请假人必须提前一天申请请假。一~三天需车间主任或车间调度批准;四~七天需生产主管审批;七天以上需总经理审批。
严禁不经审批而擅自休假(旷工)的现象!旷工一班处罚标准:8小时100元,计时人员按日工资的3倍处罚,并同时承担相关的经济损失!
压铸车间员工辞职,必须提前一个月提出书面申请(递交压铸车间主任),其余事项遵照公司相关规定执行!若员工不按规定办理而突然自动离职,则由责任人承担由于缺勤而造成的成本损失,标准参照(二)中第二条;同时还加罚一周旷工处理,标准参照公司相关规定执行!
(二)压铸车间管理制度
一、员工不服从车间统一分配、调度,,并责令承担相应损失。公司严禁员工在生产中挑肥拣瘦:对比较难生产的模具或产品则找各种理由请假逃避。一经发现,,并由其承担损失费用。
二、公司严禁中班、夜班人员在模具、机台等正常的情况下拒不生产。一经发现,由责任人承担相应的成本损失。若影响交期者,!
各压机成本损失标准:800T以下费用计元/小时/机;800T以上(含) 元/小时/机。
中班、晚班操作人员由于模具、夹具、机台故障且在本班上班时间内不能完成维修(且无合适模具、无合适压机)的情况下需提前下班,必须得到值班人员的同意,否则由责任人承担相关损失,标准同上。
三、严禁员工借口补贴问题、工资问题等原因产生怠工或停工现象!公司处理的原则:先上班,下班后再协商解决、处理(若不合理,可越级上诉)!,并且参照(二)中第一条标准进行叠加,若由此引起的其它损失,则由责任人承担(标准同上)!
四、若车间还不能确认什么原因造成产品压铸过程困难,而要求员工继续生产,员工必须无条件服从;若员工自作主张停机或消极生产(怠工),则由员工承担成本损失,标准同上!
五、车间员工对管理人员漫骂、打击、报复,。车间内部员工打架、斗殴、谩骂者,。出现伤情则由责任人承担一切医药、营养、误工费用。情节严重者送交公安机关!
六、上班期间必须穿工作服,配戴安保装备,违反规定罚款10元/人/次;严禁穿拖鞋、背心、短裤,若由此引起的受伤将由责任人自已承担;上班期间饮酒或班前饮酒后影响上班后的生产、工作的,;车间内严禁吸烟,发现一次罚款200~500元,
若由此引起的其它损失,则由责任人承担。去洗澡来回路上严禁只穿内裤,发现罚款10元/人/次。
七、压铸作业员工必须加强自检,每5件产品必须细检一次;若生产中出现批量报废件,则由责任人承担生产中的成本损失(二)项中的第二条+ 5%铝耗费用!
八、违规操作造成机台、模具、炉子损坏者,则根据具体金额确定赔偿数额!若违规操作出现人身事故,后果由责任人自已承担!
九、未经允许不得擅自顶岗,否则出现的一切后果自负!严禁上班期间未经许可而脱岗、串岗、闲聊!否则,,造成其它损失的,由责任人承担(标准同上)!
严禁上班时间睡觉,!
十、倒班制员工就餐地点必须在公司内部,就餐时间必须控制在30分钟以内。
若操作员工就餐超时造成停机,,并由责任人承担相应的成本损失(标准同上)。
若后勤保障人员就餐超时造成停机,则扣发责任人半天工资,并由责任人承担相应的成本损失(标准同上)。
十一、若由于常用的备品、备件准备不及时、不充分造成停机,则由责任人承担操作员工停机期间的工资及其它损失(标准同上)!
十二、电工、焊工、机修、模修故意服务不及时,延误正常生产,由责任人承担操作员工停机期间的工资及其它损失(标准同上)!
十三、若在压机正常情况下,铝水供应不