文档介绍：工厂考勤管理制度
制度类别:行政制度
制订部门:人力资源行政部
制度编号: UR-HRA20110802
制订人:温福民
审核人:
制度版本:
一、目的
为了加强人力资源管理,使工厂考勤管理科学化、规范化,特制定本制度。
二、适用范围
主要适用于工厂全体职员工。
三、定义
:指依照公司或部门规定,要求员工按时上下班的规定时间。
:指晚于规定的时间上班。
:指早于规定时间下班视为早退。
:
:,视为加班;星期天上班的视为加班;
:,或月休息天数不足两天的,均视为加班(调休
另外计算)
:凡是没有办理有效的请假手续或请假未经获准就不前来上班者,视为旷工。
:指当月出满勤、无早退记录、无请假记录、无旷工记录,迟到在宽限的次数以内者,每个月可得30元的全勤奖。
四、作业内容
:所有人员上下班必须刷卡,正班必须刷四次卡,即上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡;晚上如果加班必须分别刷加班上班卡和加班下班卡。
:
,每个人每月可容许有三次补卡机会(停电、出差、开会、其它特殊情况不受此限),超过三次的,每签卡一次,扣款10元,均在当月工次中予以扣除。
《补签卡申请单》,《补签卡申请单》经主管级以上审批生效,任何人不可审批自己的《补签卡申请单》。
,经人事行政部通知又拒不交有效的《补签卡申请单》的,人事行政部视为未出勤处理,即不计算其出勤工时,不计算其相关工资。
:
因不可抗力原因(如机械故障、停电停水、台风等)的造成的无法正常上班的休息,均应先调休补够正班,超出的部分才计算加班。
按国家相关规定,,不受此限。
:
,不罚款,不扣全勤奖;
,;11-30分钟以内,每分钟扣1元;超过30分钟者,,并且取消其当月全勤奖。
:
早退10分钟以内,每分钟扣1元;早退10-;早退超过30分钟者,按没有上班处理,即扣其半天工资,并且取消其当月全勤奖。
:
。
,视为自离。自离者不论其以前在工厂有多少工资,均不予结算,用来冲抵自离给工厂造成的损失。
:
:
申请休假者到部门文员处领取并填写《员工请假表》(请假条一式两份)
且附人事部要求应附之其它材料部门主管/ 部门经理审核或审批
人事行政经理审批或批准(请假条一份留人事文员处) 总监/总经理批准员工持请假条(另一份)留在保安室保安月底将当月将请假条汇总
交人事文员。