文档介绍：办公室值日制度(试行)
一目的
为规范公司办公区域环境卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境,特制订本规定。
二适用范围
本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
三工作职责
各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生
管理人员负责检查各部门值日执行情况
四工作规定
1 值日人员需在当天8点30之前到岗,对卫生值日办公区域进行简单规整,包括:所有人员办公桌的简单整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾;保证所有门窗桌面办公设备上无灰尘。
2 值日人员需检查会议室的卫生,清理会议室内垃圾桶、烟灰缸,保证会议室环境的整洁。
3 外出时找人替代并安排好工作,无人值班对当日值班人员各罚10元。
4 离开公司前关闭所有照明设施,空调、电脑、打印机、饮水机等设备电源;(如有同事加班,加班人员执行以上工作)
5 值日人员需在当日下班时清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸,保证办公室的整洁,将会议室、办公区走道等地面拖干净。
5 锁门。
6 管理人员负责抽查值日情况,发现问题,及时通知值班人员。
五值日表
日期

办公室卫生检查标准
地面扫清拖净,无纸屑、碎末、等废弃物,无积水,不留任何死角。
门、玻璃、走廊扶手、墙面墙角、洗手池擦拭干净,保证洁净明亮,无灰尘、蛛网及污渍。
办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净,无灰尘,无污渍,饮水机水槽无积水及水垢。
工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上,座椅一一对应,保证整齐划一。
办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净,垃圾达到3/2时及时更换新垃圾袋。
扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净,并摆放整齐有序。
盆栽内无杂物并清理盆底周边,并保持植物叶面干净无灰尘。
办公区计算机桌面整洁,不能摆放笔和本子以外物品;员工离开时桌面不能留任何私人物品,座椅要归还原位摆放整齐。
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。