文档介绍：英德创美房地产开发有限公司
管理制度
二0一一年三月
总纲
本公司以“平等、自由、团结友爱、共渡难关、共同发展”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在资金、人才管理、经验、技能、社会网络和信息网络等方面的优势,开展房地产业务。
一、公司全体员工都必须自觉维护和遵守公司的规章制度和各项纪律、决定,为公司的发展、壮大,奉献自己的聪明才智。
二、公司的一切财产属公司所有,禁止任何组织和个人用任何手段损害公司形象和声誉,破坏公司的发展。
三、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
四、公司倡导员工团结互助、同舟共济、发展集体合作和集体创造精神。
五、公司为员工提供良好经济收入,并随着经济效益的提高而提高员工各方面待遇。
六、公司实行考勤、考核制度、端正工作作风和提高工作效率,反对办事一向拖拉和不负责任的工作态度。
七、公司提倡艰苦创业、厉行节约,降低成本,提高效益,反对铺张浪费。
二0一一年三月
一、管理框图
二、岗位职责
13. 档案资料管理员
16. 食堂
三、办公室管理制度
四、人事考勤制度
、请假管理制度
管理机构框架图
董事长
总经理
财务部
工程部
行政部
营销部
采购部
会计
出纳
土建工程师
水电工程师
资料员
预算员
人事
后勤
采购
仓管
策划
物业
销售
广告
执行董事
岗位职责
总经办
职位名称:董事长助理
所属部门:总经办
主管上级:集团董事长
岗位职责:
,制定公司中长期发展规划、年度经营计划,上报董事长待批准后并负责实施,保证公司良好地运行。参与公司重大决策,协助董事长制定公司发展规划和年度经营方针和目标。
,按照各自分工代表公司审批各类合同和协议及结果指标审查和过程监督,签发日常行政、业务等文件。
、指导和考核总经办以及部门经理的工作,保证公司各方面工作的顺利进行。
。
、解聘、薪酬等人事管理方案。
,代表公司开展对外公关活动。
。
总工程师
职位名称:总工程师
主管上级:总经理
岗位职责:
、图纸修改和图纸变更的最终审批和工作量审核。
、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题。
、设计、施工过程和质量监督中疑难问题,对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定。
,组织提供供应由公司提供的资料,并跟踪项目的设计工作,确保建设项目在技术上的先进和合理。
。
。
。
,工程施工图、工程变更审核结果及意见,由总经办集体评议审查。
、施工图会审及工程的检查、验收等工作,并向总经办提最终审核及结果,由总经办最终将审核结果报董事长批准。
、政府部门的联系接洽工作。
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行政部经理
职位名称:行政部经理
所属部门:总经办
主管上级:总经理
岗位职责:
,协助总经理制定公司发展规划和年度工作计划。
。
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、人事、文秘、后勤保障及安全保卫等工作。
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6. 根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划。
7. 领导交办的其他工作。
办公室主任
岗位名称:办公室主任
所属部门:行政部
主管上级:行政部经理
岗位职责:
、人事管理、后勤保障等管理工作。
、登记