文档介绍：员工请假休息制度
篇一:工作、休息及请假制度
1目的
、休息及请假相关流程,根据《中华人民共和国劳动法》及地方政府相关劳
动法律法规、政(来自::员工请假休息制度)策,结合本企业生产经营实际情况,特制定本制度。
2适用范围
。
3工作制度
,周日休息。特殊情况,可根据生产需要作一定调整。
:
: 8:30—12:00;13:00—17:00。
: 16:00-23:30;
:23:30-7:00。
:00—16:00;16:00—24:00,24:00-8:00;
。每月的第一周和第三周的周一(根据情况可增加召开),早上的8:20-8:35。
4请假制度
、事假、婚假、产假、计划生育假、丧假、年休假及工伤
假。
:
,报人事行政部备案;
(不含3天)以内的,部门经理审批后报人事行政部批准并备案;
(含3天)及以上的,部门经理审批,人事行政部审核,分管副总经理或总经理
批准。再送人事行政部备案。
。
。
,可以通过电话或委托他人向本部门负责人请假,报行
政人事部备案,,以旷工论
处.
,以旷工处理。
:
:原则上每月不超过三天,事假期间不发工资。

,1天以上的要出具乡镇级以上医院的证明,五天以上的要开具县级以上医院的证明。
,应以医院开具的证明上的时间为准,遇节假日不顺延。
,员工每年可享受5天带薪病假。
,如果因病仍不能上班,按无薪病假处理。
,都必须经部门经理批准,人事行政部审核,否则按旷工处理。

,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
,工龄一年以上的婚假五天。
。

,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
。
98天产假。
,多胞胎按每多生一胎增加15天产假。
。
;满4个月流产的,可享受 6周的产假。
。
。
。
(含人工喂养),每次30分钟。生育多胞胎的,每多生一胎一次增加30分钟的哺乳时间。另给予往返途中的时间,哺乳假享受至婴儿年满一周岁。
。

《工伤管理规定》执行。

、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡,可享受丧假3天。

,享有6天年休假期;
,按其入职的时间核算年休假期;。
,不得跨年度使用.
:按基本工资+岗位工资的三倍扣罚。
:根据国家法定节假日放假规定,下列节日为法定节假日:

(限女员工)

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