文档介绍：阿克苏地区文化艺术学校消防安全管理制度
1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。
3、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由实验员负责保管,在室内必须有沙池、灭火器等。防止火灾事故发生。
4、排练室、财务室、电脑室等场所严禁吸烟及使用明火,确保安全。
5、总务科要经常检查校内用电线路情况,禁止私接乱挂电线电器,不得用铜丝代替保险丝,对违反有关安全规定酿成火灾事故者,学校将追究其责任。
6、禁止在校园内公共场所燃放***和燃烧废纸杂物。冬季锅炉,注意取暖安全,确实无火,才能清除炉灰。
7、水火无情,警钟长鸣,要贯彻以预防为主,消防结合的方针,经常对全校师生进行安全防火知识教育,防患于未然,确保全校师生人身和财产的安全。
8、防火器材要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。
9、学校负责对全校师生员工进行安全和遵纪守法教育,组织全校性消防安全检查。
10、发生火灾积极指挥组织扑救,制定火灾紧急疏散预案。学生由教师组织进行逃生紧急疏散,确保每一个学生安全。
11、加强学校防火重点部位的管理,做到定点、定人、定措施,发现火警立即报警并积极参加灭火工作。
12、发现火险隐患及时报告,采取有效的防范措施,发现火灾及时报警,积极扑救
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件