文档介绍：深天健(000090)企业年金方案
作者:  来源:  日期:2007年10月24日
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                        深圳市天健(集团)股份有限公司 
                                         企业年金方案 
                     
      (2007 年 10 月22  日经公司五届十五次董事会审议通过) 
                                            第一章  总  则  
       第一条  为保障和提高员工退休后的生活水平,建立多层次的养老保障体系;调动员工的劳动积极性,建立人才长效机制,增强公司的凝聚力,促进公司健康持续发展,根据国家和深圳市企业年金的相关政策,结合本公司的实际情况,制定本方案。  
       第二条  本方案所称企业年金,是指公司和员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。  
       第三条  建立本方案遵循的原则:  
       1、发展的原则:旨在提高员工退休后的养老待遇,激励员工的劳动积极性和创造性,增强公司凝聚力,促进公司的发展;  
       2、效率与公平的原则:与公司经济效益挂钩,根据公司经营状况缴交或者暂停缴交年金费用;公司缴费向员工个人账户分配时与其岗位、贡献、年龄、本企业工龄等挂钩,保持合理差距。  
       3、自愿和民主协商的原则:公司自愿建立企业年金方案并经职工代表大会集体协商通过,员工自愿加入本企业年金计划;  
       4、高度安全、适度收益的原则:选择合适的企业年金管理机构,根据本公司的风险承受能力选择相应的投资方案,以保证公司企业年金基金的安全性和收益性。  
       5、适时调整的原则:根据国家、深圳市企业年金政策调整以及公司自身的发展,适时调整本公司年金方案。  
       第四条  建立本方案应具备以下条件:  
       1、依法参加基本养老保险并足额缴交基本养老保险费用。  
       2、完成经核定的上年度经营业绩考核指标。  
       3、人工成本承受能力较强。  
       4、已建立集体协商机制。  
                                        第二章  参加人员范围  
       第五条  参加本方案的人员范围:  
       1、在册在岗且档案在公司管理的员工;  
       2、由公司外派到非控股公司工作,且外派公司未建立企业年金的员工。  
       第六条  参加企业年金的员工应具备以下条件:  
       1、与本公司签订劳动合同;  
       2、依法参加基本养老保险;  
        3、试用期或见习期满。  
                                      第三章  企业和员工的权利与义务  
        第七条  企业的权利: 