文档介绍：保安处罚规定
为巩固和提高保安队伍完成任务能力、加强管理,特制定本规定。
 (一)处罚原则
   1、依据事实,处罚恰当
   2、惩前毖后,教育他人
  3、人人平等,公道公开
 (二)处罚项目
  1、口头警告
  2、书面警告
  3、记过
  4、开除
  处罚项目以口头警告为最低,开除最高。
 (三)处罚的条件
  一、对违反公司制度,保安部纪律,有下列行为之一的,给予口头警告:
  1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情;
  2、在值班岗位上睡觉;执勤时,着装不整,佩戴不齐;
  3、不按规定使用对讲机者;
  4、不按规定进行执勤登记和交接班登记;
  5、迟到、早退5分钟至15分钟,逾假不归者;
  6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的;
  7、下班后,无特殊原因仍在本物业范围内逗留的;
  8、没有佩戴员工证的;
  9、未经同意,穿着制服外出的;
  二、有下列情形之一的,给予书面警告:
  1、擅离职守、脱岗;酒后执勤;
  2、未按时交接班;
  3、未经批准,私自替人值班;
  4、无故不参加学****工作、训练、执勤者;
  5、挑拨同事关系,造成打架等事故者;
  6、未经许可,擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的;
  7、不服从分配,顶撞、辱骂领导者;
  8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的;
  9、无特殊情况未经允许私入工地、业户房内、仓库、办公室等;
  10、迟到、早退15至30分钟,未请假者;
 三、有下列情形之一的,给予记过警告:
   1、弄虚作假,欺上瞒下,消极怠工,包庇违反规定者;
   2、当值时滥用职权,以权谋私。无正当理由,不按时完成下达的任务者;
  3、违反规章制度、操作规程,造成责任事故或经济损失者;
  4、工作失职,造成损失、损坏或遗失公物者,并照价赔偿;
  5、扣留物品不上交、不登记,捡拾物品不报告、不上交者;
  6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的;并照价赔偿;
  7、不按程序及操作规程办事,私自处理造成影响者;
  8、违反公司保密制度,泄漏公司秘密;未造成损失的;
   9、不请假、连续旷工两天者;
  10、违反(二)款之1、4、6、8情节较重者;
  四、有下列情形之一的,给予开除处理:
  1、执勤中玩忽职守、疏于防范,发生案件和事故;遇有紧急情况,临阵脱逃或坐视不管者;
    2、法制观念淡薄,聚众闹事、嫖娼、赌博者;
    3、利用职权,打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告(申诉)的队员;
    4、利用职权,侵占队员利益或者公司财物;
    5、挪用、隐瞒、私分***公物者。扣除当月工资,达到法律规定的依法交送司法机关;
    6、招摇、编造是非者;煽动其他队员闹事或搞小团体威胁他人者,造成法律责任的,依法交司法机关处理;
    7、监守自盗、敲诈***、无理伤人、见危不救、给人民生命财产造成损害者,立即辞退、情节严重者,交司法机关追究其法律责任;
    8、对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者;
    9、无论何种原因,与业户、公司员工打架者;