文档介绍：员工工伤应急处理流程
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主要内容
集团工伤规定
工伤保险条例及配套文件
工伤保险的发展过程
新工伤保险条例及《社会保险法》
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工伤的概念:工伤,又称“职业伤害”,指职工在从事职业活动或与职业责任有关的活动时因工作原因遭受事故伤害或职业病伤害。
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工伤保险的概念
工伤保险的概念:工伤保险即职业伤害保险,是职工因工作原因受伤或患病致残暂时或永久丧失劳动能力,从国家和社会获得法定的医疗社会保障以及必要的经济补偿的社会保险。
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工伤保险的特点:
相同的特征:1、工伤保险具有强制性。2、工伤保险具有社会性。3、互济性。4、福利性、非营利性。
不相同的特征:1、工伤保险具有补偿性。工伤保险费全部由用人单位负担,劳动者个人不负担。2、工伤保险具有事故预防与职业康复性。
工伤保险的概念
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工伤保险的历史地位
工伤保险是世界上五大保险之中第一个实施的社会保险制度。1884年,德国宰相俾斯麦政府实施的《工人灾害赔偿法》是最早建立的工伤保险制度。
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一、劳动保险条例(1951年-1996年)
计划经济时期的工伤保险制度
二、企业职工工伤保险试行办法(1996年-2003年)
经济体制转变中的工伤保险制度改革
三、工伤保险条例(2004年-2010年)
适应社会主义市场经济的工伤保险制度
四、新工伤保险条例(2011年7月1日-至今)
工伤保险的发展过程
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主要内容
集团工伤规定
工伤保险条例及配套文件
工伤及工伤保险的概念
工伤保险的发展过程
新工伤保险条例及《社会保险法》
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新工伤保险条例及《社会保险法》
一、参保范围
二、工伤保险基金缴费形式
三、工伤保险基金支出
四、工伤认定范围
五、工伤认定程序
六、工伤保险基金支出项目
七、工伤保险待遇
八、停发工伤保险待遇的情形
九、行政复议和行政诉讼
十、法律责任
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新工伤保险条例及《社会保险法》
一、工伤保险基金支出项目
二、用人单位支付项目
三、未缴费的用人单位如何支付工伤待遇
四、第三人造成的工伤如何支付工伤待遇