文档介绍：私车公用出差报销制度
为了合理使用私人车辆办公,既能节约成本,又对私车有所补助,达到互惠的目的,特制定本办法:
一、适用范围:
1、适用于公司高级管理人员,及经公司审批确认符合一定条件的工作人员;
2、适用于证照齐全并投保强制险的私有车辆(私有车辆必须各种手续完备,安全性能良好,确保行车安全,正常使用);
3、自驾车出差范围应小于500公里,超过500公里则不允许自己驾车出差。若遇重大或紧急事件需自驾车超过500公里时,可由主管副总裁审批。
二、报销标准:
1、车辆的维护费和修理费均由使用者本人负担;
2、里程数按照列车时刻表上所列里程数计算,往返路程按列车时刻表中里程数2倍计算;
3、燃油费补助:汽油价格以北京现行市价为准;
油耗补助:
汽车排量
油耗标准
()
8升/每百公里
~
10升/每百公里
()
12升/每百公里
注:
即:燃油费补助=往返里程数*油耗标准*北京汽油市价;
4、燃油补助报销限额:出差路程单程为8小时以内,报销最高限额不高于同程火车硬座或高铁二等座价格;出差路程单程为8小时以上,报销最高限额不高于同程火车硬卧中卧价格,不超过上限的按实际发生额进行报销,超过上限的按照上限标准进行报销;
5、多人搭乘自驾车出差的费用报销给自驾人,其他搭乘人员不再报销交通费;
6、过路过桥费、停车费对应相关外出实报实销;
7、出差补助、出差天数计算同差旅费报销制度中相关规定;
8、报销时应填写《私车公用费用审批单》,并附上相应发票后于每月25日前提交到财务部;
9、报销费用同财务按月统一支付;
10、私车公用时,私有车辆驾驶人员必须严格遵守车辆管理和交通法规,因私车公用而发生的交通责任事故、违章行驶等,公司不承担任何责任。
附件一: 私车公用费用审批单
申请人
申请日期
事由(目的地)
出发公里数
行政总监
分管领导:
部门负责人:
返程公里数
公里数确认:
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
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