文档介绍：消防水泵房管理制度
执行各项消防安全规章制度,严禁外人进入泵房,不许在房内会客,房内禁止吸烟及动用明火,不得随便拉设电源线。
每班值班员按时对泵房进行巡视,检查设备的运转是否正常,绝缘保护是否安全完好,开关是否有效,泵房环境潮湿,要谨防设备、线路短路。
值班员严禁无关人员进入泵房;严禁携带有毒物品进入泵房;严禁存放易燃、易爆物品。
每天检查消防泵房工作环境及消防泵、电源控制柜、管网阀门储水设施是否处于正常完好状态。
消防水泵房应当落实专人管理,定期检查保养和维护,保持室内清洁。
保持系统出水管网及管道阀门常开,水泵类别、水流方向、阀门开启状态、配电柜开关状态等标识清晰、配电柜开关处于自动(接通)状态。
禁止无关人员进入泵房和操作水泵房内设备,严禁擅自关停设备和阀门。
设备投入使用后应保证其处于正常运行或准工作状态,不得擅自断电停运或长期带故障工作。
建立故障报告和故障消除登记档案。发生故障,应当及时组织修复,因故障、维修等原因,需要暂时停用系统时,应当经单位消防安全责任人批准,系统停用时间超过24小时的,在单位消防安全责任人批准同时,应当报当地公安机关消防机构备案,并采取有交措施确保安全。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、