文档介绍：幼儿园管理制度
(一)        会议制度
1.       政治学习单周星期二、三下午,厨房星期五下午,业务学习双周星期二、三下午,后勤、厨房星期五下午。学习时不迟到、不早退、集中精力、不说小话、不睡觉,做好记录,形成良好的会风。
2.       每月召开两次园务会。不定期召开园务扩大会。(园务会由园长、副园长、教养主任组成。园务扩大会由党、政、工、团、会计、保健员组成)。
1小结、安排工作。
2研究各项中心工作的实施办法和大型活动、教学观摩的组织安排。
3讨论考核晋升、奖惩、事故、家长反映等重大事情。
4交流情况,听取意见,统一思想,改进工作。
3.       每学期召开1-2次家长会。
1向家长宣传党的教育方针、幼儿园教育任务、内容及方法。
2向家长汇报幼儿在园生活教育情况。
3听取家长意见,要求家长配合教育改进工作。
4.       每学期召开1-2次伙委会征求伙食意见,改进幼儿伙食。
5.       每年召开1-2次教代会,商讨幼儿园管理办法,依靠职工办好园所。
6.       教研科研活动:双周五下午召开一次,研究如何提高保教质量工作等。
7.       班务会议:每周召开一次,讨论研究本班保教工作等。
8.       认真做好会议记录。
(二)        层级管理制度
1.       园内实行层级负责制:副园长、财务主管对园长负责;教养主任、德育室、电教室、中、小班组对业务副园长负责;大大班、大班、托班组对教养主任负责;教师和保育员对班长负责;保健、厨房管理、门卫对后勤副园长负责;炊事组长对厨房管理负责;炊事员对炊事组长负责;出纳对会计负责。勤杂对保健员负责。
2.       实行岗位公开、双向选择、公平竞争、择优上岗、竞争岗位,实行投票公开决定。园长头4票,副园长投3票,教养主任投2票,一般职工投1票。
3.       每年自由组合一次。
4.       富裕人员按待岗待遇处理。如创收按50%返回。顶班返本人月工作,全月人平日奖金。(以天计算)
(三)        行政值班制度
园长和教养主任实行轮流值班制、负责督促检查全园每天以下工作完成情况。
1早、晚幼儿进出园安全情况
2抽查午睡和情况。
3保教班、厨房早班出勤情况。
4轮流检查卫生。
(四)        收托制度
幼儿园每年秋季招收幼儿一次,平时如有空额随时招收。
为保证全园幼儿身体健康,患有以下疾病的幼儿不得入园:肝病、心脏病、癫痫、痴呆、四肢五官有残疾、皮肤病。如在收托后发现或发生以上疾病即令其退学。
收托程序为:摸底登记、体检。幼儿在园期间,妥善保管幼儿入托登记表、健康本和幼儿花名册。
(五)        请假制度
1.       全体职工要加强劳动纪律,自觉遵守规章制度,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤。
2.       职工因病因事不能按时上班必须先请假,半天病事假要本人提出书面申请,一天以上病假要持医院证明,事假要本人提出书面申请并报主管副园长审批,行管人员报园长审批,三天(含三天)以上病事假报园长审批。补休三天以内到主管副园长处销假。三天以上(含三天)到园长处销假。假条在休假后上班时及时交主管部门,一般不超过三天。
3.       上班时间职工要坚守岗位,无论任何假一律给行政请假,不请假或领导不准假,职工不得以任何理由擅自离岗,擅自离岗一律按脱岗处理。
4.       零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记,行政人员到园长办公室登记。一月累计4小时以上按半天病事假处理,8小时以上按一天病事假处理,一月内两次整副班请假按半天病事假处理,(不论冬季、夏季)请一次整副班假按零星假计算。
1教师主班时间不准请零星假。
2保育员中、晚餐开饭时间不准零星假。(早餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的,不得请假。特殊情况需经行政同意)
3保健室检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。
4炊事员工作量集中时间不准请零星假。
5全体职工政治业务学习,科研、教研时间不准请零星假。
5.       寒、暑假轮休期间原则上不准假,凡因病、因事不能参加假期值班者,不享受轮休。享受寒、暑假轮休的职工不再享受探亲假和工休假。婚丧假在轮休期间记为出勤,不再另行补假。产假在轮休期间按计生政策规定办理。值班时如无幼儿应得到行政值班同意方可离园(包括全园职工)擅自离岗按旷工和早退处理。
6.       各类会议,教研、科研活动不迟到不早退,迟到早退一次扣奖金1元。
7.       全体职工要服从园领导统一调配和完成临时任务。
(六)        考勤制度
1.       全体职工要认真遵