文档介绍：团源字[2011]7号
源城区镇级团(工)委团组织格局创新工作方案
为创新我区团的组织格局,加强各级共青团工作力量,按照团省、市委关于开展共青团组织格局创新工作的部署,去年,我委积极争取各级党委的支持,大力开展试点工作,在区级成立了源城区共青团工作执行委员会,在上城、东埔两个街道分别增选了5名街道团工委编制外副书记,探索出一条行之有效的团工作新格局,切实增强了团的工作力量,拓宽了团组织联系青年和整合资源的渠道。为全面推进我区团组织格局创新工作,活跃和增强镇级团委的工作力量,经研究,团区委决定在全区镇级团(工)委全面推进团组织格局创新工作,现制定工作方案如下:
一、指导思想
以科学发展观和党的十七届四中全会、团的十六大精神为指导,坚持党建带团建,按照胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求,创新镇级团(工)委的组织格局,吸收对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的各方面青年能人充实
镇级团(工)委的领导班子,更好地联系凝聚青年、整合社会资源,不断扩大基层组织覆盖面,增强基层工作活力。
二、工作范围和目标
1、范围:埔前镇团委、源南镇团委、新江街道团工委、源西街道团工委、高埔岗农场团委。
2、目标:按照去年在街道团工委开展组织格局创新的工作模式,用一年时间在以上各个镇级团(工)委增配3—5名编制外副书记,创新建立镇级团(工)委科学、高效的工作运行机制,充分发挥镇级团(工)委在全区基层团组织建设和工作的基础性作用。
三、全区推进步骤及时间进度
1、宣传调研阶段(2011年3月31日前)。在各镇(场)、街道大力宣传团组织格局创新工作,了解掌握各个行业的优秀青年代表,并积极争取区委组织部和镇(场)、街道党(工)委的支持,确保前期工作有序进行。
2、筹备阶段(2011年4月5日前)。召开源城区镇级团(工)委团组织格局工作现场推进会,认真总结上城、新江街道团组织格局创新工作先进经验,部署全区镇级团组织格局创新工作。
3、实施阶段(2011年5月-2011年11月)。各镇级团(工)委按照团区委的总体工作部署,在今年5月底前完成编制外副书记的选配工作,并在今后工作中制订好各类工作制度,确保全区镇级团(工)委组织格局工作顺利开展。镇级团(工)委组织格局工作推进步骤:
①人员审报。将增设镇级团(工)委编制外副书记的请示报镇级党(工)委及团区委审批。
②工作筹备。公布方案,公开推荐编制外副书记。在街道党工委的领导下,由镇级团(工)委联合镇级党(工)委对候选人进行组织考察,确定候选人后筹备召开团(工)委全委(扩大)会议。
③人选公示。编制外副书记选举产生后,进行社会公示,接受社会监督。公示三天后,由镇级团(工)委下发当选副书记的任命通知,并报镇级党(工)委及团区委备案。
④组织实施。安排编制外副书记具体分管事务以及轮值工作安排,制定工作制度,开展各类团内外活动。
4、巩固阶段(2011年12月-2013年12月)。对全区开展的团组织格局创新工作进行梳理,巩固前一段工作成果,研究制定各个镇级团(工)委编外副书记竞选长效机制,确保全区团组织格局创新工作不断深化。
四、编制外副书记选配标准
1、年龄为40周岁(1970年12月以后出生)以下,在各个镇(场)、街道工作、生活的党、团员;
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