文档介绍：工商局省级文明单位自查报告
今年以来,高新区工商分局认真落实科学发展观,紧紧围绕分局中心工作抓精神文明建设,把创建工作融入到工商行政管理工作中,抓住“停费”改革契机,以“服务上水平,监管更到位”为工作目标,进一步完善队伍建设机制、丰富创建载体、建设和谐工商、树立良好形象,使精神文明创建工作再上新台阶。
一、深化创建意识,把保持省级文明单位荣誉称号作为奋斗目标。一是提高认识,明确目标。为使全体干部职工进一步认清新形势下开展创建文明单位活动的重要意义,增强开展创建活动的自觉性和主动性,全局认真组织学****了《山东省文明单位建设管理条例》、《公民道德建设实施纲要》及中央、省、市关于精神文明建设的指示精神,开展“如何保持省级文明单位”大讨论,进行了文明建创活动再动员再教育。做到层次分明、方法得当、力求把上级精神吃透,引导干部职工积极参与创建活动,保持省级文明单位称号,通过学****讨论,明确了目标,统一了思想。通过思想道德教育和业务学****培训,提高了干部职工的综合素质。二是加强领导,齐抓共管。根据工作需要,全局重新调整了文明单位创建工作的组织机构,“一把手”负总责,分管领导具体抓,各处室负责人为成员的文明创建活动领导小组,下设办公室负责组织实施,形成了各处室所负责人主抓,具体工作有专人负责,分工明确的管理网络,一级抓一级,一级对一级负责,为把创建工作落实到位提供了组织保证。三是制定方案,完善制度。经常向高新区文明办请示汇报工作,积极争取领导,求得支持,进一步明确了创建指导思想、基本任务和具体措施。其次是制定切实可
行的创建活动方案,并认真抓好落实。定期规划部署、定期检查指导、定期听取汇报、定期总结,并结合全方位目标管理考核工作,层层分解落实创建活动任务。制定各项管理制度,完善创建活动内容,落实党风廉政建设制度,使创建活动逐步规范化、制度化,收到了实际效果。
二、围绕发展抓服务,推动文明创建活动进一步深入开展。——创新服务新举措。认真贯彻落实市委、市政府关于解放思想、转变作风的要求,创新机制,改进管理,制定服务发展措施,为促进经济社会又好又快发展发挥职能作用。积极向高新区管委会建议,大胆改革原有经济保障模式,率先比全国提前8个月停收“两费”,给辖