文档介绍：车轮公司员工满意度调查报告
车轮公司员工满意度调查情况概述
2006年6月20日,车轮公司由人力资源部负责,对公司员工进行了一次员工满意度调查,现对此情况作如下概述:
(1)本次调查采用问卷形式,调查表分四个部分,每部分5个问题,共20个问题,详见附件1。
(2)本次调查采用抽查形式,按员工总数的15%下发问卷,回收后经统计,有效问卷为190张。
(3)所有被调查对象都保持良好的心态,而且他们对员工满意度理论知识也有较深的了解。他们以开放的胸怀和真诚的态度谈出了对公司满意和不满意的信息。
2、车轮公司员工满意度调查数据统计(见附表1)
3、车轮公司员工满意度指数说明
,是一个比较正常的分数,也是我公司实际状况的反映。
从员工满意度分数可以看出,公司员工热爱企业,企业凝聚力和向心力都很好,员工具有良好的心态和工作热情。
4、车轮公司员工满意度项目优劣排序(见附表2)
5、车轮公司员工满意度现状及可能的结论(见附表3)
6车轮公司员工满意度SWOT分析
优势S
劣势W
成本控制和管理较好
员工工作职责明确
TPS工作成效显著
薪酬待遇在行业中偏低
员工对个人报酬不满
干群交流少
机会O
SO战略
WO战略
组织机构调整很好
培训工作开展很好
加大进一步改革力度
加大TPS推进深度与广度
有计划地推进人本管理
完善薪酬分配体系和绩效考核体系
威胁T
ST战略
WT战略
有人才流失的苗头
公司的前景不光明
深入开展降成本工作
开拓产品市场
高薪挽留企业核心人才
7、车轮公司员工满意度弱项改进
本次员工满意度调查,经过充分的分析,决定确立三个改进弱项,交由管理评审会确定由相关责任部门整改,这三项是:
完善薪酬分配体系,科学提高员工收入水平;
提高公司对员工的尊重与关怀,开展人本管理;
公司应加强对员工的职业病防治及保健措施。
附表1
车轮公司员工满意度调查数据统计表
序号
内容
答案
A
B
C
D
E
1
参照劳动力市场价位,你对你的工资收入是否感到满意?
154
19
7
7
3
2
你对公司的福利待遇是否感到满意?
180
7
1
1
1
3
你对公司的社会保险是否感到满意?
179
10
1
0
0
4
你对本部门的二次分配是否感到满意?
171
9
4
5
2
5
你对加班工资的计算与支付是否感到满意?
165
22
1
1
1
6
你在工作中是否感到有乐趣?
162
26
1
1
0
7
你认为自己的能力及特长是否得到了发挥?
168
15
5
1
1
8
你是否感到工作有成就感?
176
5
5
3
1
9
你的工作职责是否明确?
185
3
1
1
0
10
你是否感到被公司尊重与关怀?
158
15
7
8
2
11
你对公司推行TPS的效果感到满意吗?
184
4
1
1
0
12
你对公司设备的维护和保养感到满意吗?
165
21
3
1
0
13
你对公司的成本控制和管理感到满意吗?
182
6
3
1
0