文档介绍：团
日
活
动
策
划
书
——10级口译班团支部
活动主题
“走进图书馆,好书你我共享”
活动时间
—
活动地点
图书馆、外语A楼203
活动目的
弘扬优秀的读书传统,广泛传播读书额理念,兴起读书的学****热潮,营造浓郁的读书氛围;
提高同学们的文化素质,为加强校园学风建设贡献力量。让同学们在读书的过程中学会思考,感悟人生,享受生活,从而营造良好的校园文化氛围。
充分利用图书馆的文化环境,广泛吸收优秀文化,对同学们产生潜移默化的积极影响。
活动流程
前期准备
为了更好的展开本次系列活动,我团支部成员多次开会商议,不断完善活动方案,并决定为此举行专门的宣传工作,由组织委员组织10级口译班全体成员于203,宣传委员对本次活动的主题、目的、时间以及活动内容做了详细的说明,呼吁同学积极参与。
具体安排
1、外语系10级口译班团支部于12月19日—12月22日组织口译班全体成员到升达图书馆查阅自己认为有意义的各类书籍(组织3次);
2、本次查阅可设计的图书类型:综合类,文学类、学术类等任何对我们现阶段乃至将来有现实意义的,或是文字优美可陶冶情操的,或是幽默风趣可愉悦身心的书籍均可;
3、查阅后,用本人的一卡通借读书籍;
4、12月23日,团支部在组织口译班全体成员在外语A楼213进行图书分享活动,即每人将其借阅到的图书拿出来与同学们分享并交流心得。
预期效果
希望通过本次活动的举行不仅能使同学们的读书欲望进一步增强,唤起同学们养成良好读书****惯的意识,实现本次活动的意义,而且能使同学之间交流进一步扩大,增进同学之间的感情。
备注
预计由团支部成员组织一起去图书馆会造成秩序混乱,在活动具体实行时候是具体情况修改方案,可将组织变为自由。
——外语系10级口译班
团支书
2012年12月13日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工