文档介绍：济南甸柳一中足球队规章制度
严格遵守国家法律法规,遵守《中学生行为规范》以及学校各项规章制度,有明辨是非和抵制不良行为的能力。
思想积极向上,讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献,谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼,杜绝一切污秽的言谈举止,在任何公共场合都要文明着装,仪表整洁。
日常学****必须做到认真听讲,每天按时完成作业,努力学****文化知识,争取取得优异的学****成绩,以提高个人的全面素质。
养成良好的集体主义作风,杜绝一切不良的个人主义行为,要做到互相帮助,共同进步。
按时参加日常训练,不得无故缺席,因病因事无法训练需向教练请假,不准代假。训练结束应及时更衣离校回家,不准无故在校内外拖延逗留。
在训练和比赛中必须始终保持高昂的姿态,要全为以赴、全神贯注、全身心地投入,并且要绝对服从教练员的指挥,严格按教练员的计划和要求进行训练和比赛。
在赛场上要无条件服从裁判员的判罚,做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众,并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风。
严格按照值日表,认真完成值日职责,维护训练场地和更衣室卫生。更衣室内不得喧哗打闹,自觉爱护训练器材设施,未经允许不得带非球队人员进入更衣室。
足球队队员应严格遵守本规章制度,如有违反,第一次给予队内口头教育,第二次暂停训练,第三次劝其离队。对于严重违犯国家法律法规及学校规章制度,破坏学校、足球队声誉,并在社会上造成恶劣影响影响的行为者,将立即予以除名。
济南甸柳一中足球队
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人