文档介绍：12!12!!!!2!22127
著·
临床护士工作授能与工作压力源
的相关性研究
贾涛李继平
【摘要】目的探讨临床护士工作授能与工作压力源之间的关系,寻求提高临床护理管理效
177
设计的工作效能条件量表和设计的工作压力源调查量表。结果护士的
总体工作授能水平在中度以上水平..;护士感知到的工作压力处于较高的水平
.繭.,主要的压力源来自承担护理患者的职责、护患关系带来的压力和对职业的认可;
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的工作环境可以不同程度地缓解护士在工作中感知到的压力。
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压力是指一个人在面临与其愿望密切相关的机
对象与方法
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护士所承受的工作压力不仅是一种职业性危险,而 1
且对患者也是一种潜在的危险,应引起各层管理者科和急诊科工作暌陨系名临床护士进行问
的重视。理论认为,管理中的授能就是通过卷调查。发放调查问卷荩厥沼行示
确保员工获得信息、支持、完成工作必要的资源、拥份,有效回收率为%。
有学****和发展的机会来培养员工高水平的授能感, 231
创造一种有效完成工作的正性环境,缓解员工的压分是一般人口学统计资料,包括性别、年龄、教育程
力,使其在实现组织目标时更加富有效率。本调查 2
基于理论,探讨护士的工作授能水平与工作设计的工作效能条件量表,测评临床护
压力之间的相关性,旨在通过调查分析为临床护理士的工作授能认知水平。该量表为 5
管理者提高管理效能提供启发和借鉴,从而营造授(15=)
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年—月,我们对成都市某三甲综合性医 3Syed设计的护士工作压
177力源调查量表,测评护士的工作压力水平。该量表
为 5(1=5=)
作者单位:成都,四川大学华西护理学院的认可、护理患者承担的职责、对职业的不确定性、
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