文档介绍：文件名称
生物制品销售管理制度
文件编号
ZD01-G30-01
起草人
起草日期
年月日
审核人
审核日期
年月日
批准人
批准日期
年月日
执行日期
年月日
分发
部门
质检部
采购部
业务部
储运部
行政
部
网络部
管理部
财务部
分发
数量
1
1
1
1
1
1
1
1
1、目的:为加强生物制品销售环节的管理,严禁销售假劣和质量不合格生物制品,制定本制度。
2、依据:《药品经营质量管理规范》
3、范围:适用于本企业所有销售的生物制品。
4、职责:生物制品销售人员对本制度的实施负责。
5、内容:
、认真审核销售单位的法定资格、经营范围和商业信誉,防止生物制品流向非法企业,以保证经营的合法性、安全性。
、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章,严禁销售假劣和质量不合格生物制品。
、严格执行“先进先销、近期先销”的原则,对近效期生物制品及滞销生物制品加紧促销,开展市场预测和销售分析,及时反馈市场信息供采购部门参考。
、正确介绍生物制品,为用户提供优质服务,做好售后服务工作。定期开展用户访问,认真处理质量查询和投诉,及时进行信息反馈和质量改进。
、销售生物制品应有合法票据,按规定做好销售记录,做到票、帐、货相符。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。