文档介绍：标题:办公室卫生考核细则
      为创建干净舒适的办公环境,确保清洁卫生工作落到实处,制定如下考核细则:
      一、考核方式:
       1、每天由带班领导检查卫生的打扫和保洁情况;
       2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责人进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次,并将评定的结果挂在股室门上。
      3、检查评比实行百分制计分办法,98分以上为“优”,95分—98分为“良”,95分以下为“差”。
      二、考核细则:
      1、办公室室内:
      ①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的,每样扣1分;
      ②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣1分;
      ③门窗及室内有蜘蛛网的扣1分;
      ④办公桌上摆放凌乱的扣1分。
      2、公共区域:
      ①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的,扣1分;
      ②沙发、茶几、盆花有灰尘的,每样扣1分;
      ③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的,每样扣1分;
      ④垃圾没有清理的扣1分;
      ⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣1分;
      ⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣1分;
      ⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫,有灰尘的扣1分;
      ⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣1分。
      三、奖惩办法:
      1、值班部室或各部室在年度检查中,全部获“优”的奖股室500元。
      2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有5次“差”的,扣部室每人工资100元。
      3、值班领导与值班部室的卫生考核情况同步奖惩。
一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公楼卫生管理细则(以下简称细则)。
二、从本细则发布之日起,办公楼卫生管理严格按照细则规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实细则规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
三、细则规定:每周六为公司办公楼清洁扫除日,办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
四、健全组织,由办公室、企管部、后勤部组成联合检查小组,每月进行卫生联查,平时不定期进行抽查,将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于大字幕。
五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责,保洁员要按照区域划分各尽职责。
1
、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
7、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
8、门前台阶、狮子的清洁。
9、保洁员要严格执行卫生标准,分工合作、尽职尽责,不留下卫生死角,真正成为办公大楼的美容师。
六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责,每天一小扫,每周一大扫,消除卫生死角。
1、保持地面干净