文档介绍：放射科员工考核表
姓名: 考核日期:2014年月日
项目
考核内容
标准分
考评标准
自评分
自评评语
科室评分
科室评语
德
遵守国家政策法规,遵守医院纪律及各项规章制度;具有良好的职业道德,爱岗敬业,自觉维护医院和集体声誉;热爱集体,善于团结合作,严格要求自己,不计较个人得失;语言规范文明,仪表、行为端正,讲究卫生;能合理使用办公用品,不浪费、不公物私用。
20分
1)玩电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分。
2)下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。
3)服务态度及工作质量差,如:护士不巡视、病人不满意。发现一次扣1分。
4)诊疗过程中吸烟或在医院干私活。发现一次扣1分。
5)责任区内卫生不清洁。发现一次扣1分
6)语言、仪表、着装不合规范、如穿高跟带掌的鞋、医技人员长发未盘起、浓妆、无故穿拖鞋到非清洁区、衣着暴露、留长指甲、衣着有污迹、个人卫生清洁差、着奇装异服等。发现一次每项扣1分。
7)服务差,经患者或同事提醒后仍不改进。发现一次扣2分。
8)协作不好,导致工作无法开展和延续的。发现一次扣2分。
9)擅自介绍病人到外院治疗、购药、检查。发现一次扣2分。
10)因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分。
11)对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣2分。
12)服务差、与人吵架,致正常工作秩序受影响。发现一次扣10分。
13)消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发现一次扣10分。
14)顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣10分。
15)***、盗窃、赌博。一经发现停职并20分。
勤
按时上、下班,不中途离岗,积极按时参加医院各项活动、各类业务学****及会议;严格遵守交接班制度及各项劳动纪律。
20分
1)上班、开会、学****时迟到、早退、脱岗。每次每项扣1分。
2)擅自离岗。发现一次扣1分。
3)开会、学****缺席,交接班衔接不好致岗位脱节的。每次每项扣2分。
4)严重违反劳动纪律、擅自离岗、超假达1天以上者。每次每项扣10分。
能
熟练掌握本专业理论知识及各项操作技术,了解本专业现状和发展趋势;能不断积累工作经验并主动调整知识结构,不断提高自身素质;业务工作表现良好,务对象满意度高;能独立开展工作,能按程序处理问题,能制订符合符合规律、富有创意的工作计划,有组织协调和科学管理能力。
30分
1)故不及时接单及延迟发报告,而影响病人治疗造成后果者发现一次扣1分。
2)报告要项目齐全、字迹清晰,符合x线特点,结合临床实际做出诊断。不符合要求一次扣1分。
3)技术不精,如片子不能达到诊断需要连续两次以上等。发现一次扣5分。
4)摄片体位摆放不标准,不能叙述体位要求和摄片目的,经纠正不改正。发现一次扣2分。
5)未详细审查病患信息致被检查人及检查部位“张冠李戴”者发现一次扣2分。
6)把关不严致信息登记错误、报告书写错误、及时纠正未造成一定后果者,发现一次扣2分;造成一定后果未形成医疗事故,发现一次扣10分。
7)浪费材料、物品,不优先使用库存物品的。发现一次扣1分。
8)不规范操作致设备损坏,损失在200-500元之间。发现一次扣2分。
9)业务学****不积极“尸位素餐”,不能主观提高自身业务素质者发现一次扣2分。
10)违