文档介绍：绍兴文理学院元培学院
学生实践教学考核表
2011学年01学期教务部制
姓名
专业及班级
土木工程0801
学号
实践课目
生产实****br/>实践时间
2012年1月3日-2012年1月12日共2周
实践地点
实践主要任务:使学生获得土木工程施工技术与现场施工的感性认识,将所学理论知识与实践相联系,初步学会用理论知识分析、处理和总结工程施工技术问题,培养独立工作能力,初步掌握砌筑工程、混凝土工程、钢筋工程和模板工程的质量要求和操作技能,熟悉工程各施工现场的工艺过程。
个人小结:通过实****不仅使我的专业水平有了提高,同时还提高了我与人沟通的能力,锻炼了我吃苦耐劳的精神,并且我从建筑工人身上学到了很多的优良品质,他们勤劳、敢于吃苦,本着“无论做什么,都要做好”的原则去绑每一根钢筋,去支每一块模板,砌每一块砖,使我感触很深。作为生活安逸的大学生,我更应该努力学****像他们一样,勤奋刻苦,并且积极参加各类实践活动,提高自己的专业水平,为自己能在建筑业拥有一席之地而奋斗。
实****单位考核意见:

实****单位(盖章)
2012 年 1 月日
指导教师考核意见:

等级:
2012 年 1 月日
系(部)考核意见:
系(部)(盖章)
2012 年 1 月日
注:评语和成绩等第为:优、良、中、及格、不及格五级。
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4