公司计划生育 管理目标责任书.doc

文档介绍：有限公司计划生育管理目标责任书
为加强我公司人口计划生育管理工作,根据《人口计划生育管理办法》和《人口计划生育管理和服务工作若干规定》,落实齐抓共管、综合治理的原则,共同做好公司计划生育管理工作。现由(甲方)
与(乙方) 签订2012年度计划生育管理责任书如下:
一、甲方的工作责任是:
(一)指导和督促乙方落实《人口计划生育管理办法》和《人口计划生育管理和服务工作若干规定》,总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。
(二)积极主动做好服务工作,帮助乙方协调解决计划生育管理中遇到的困难。
(三)不定期到分(子)公司检查一次计划生育工作情况。
(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况,进行检查考核,对工作成绩突出的,予以表扬,对未达到要求的给与通报批评,并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。
(五)流动人口违反计划生育政策,由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚,乙方协助执行。
二、乙方的工作责任是:
(一)认真落实《人口计划生育管理办法》和《人口计划生育管理和服务工作若干规定》,把人口计划生育工作纳入
议事日程,定期分析,研究和解决实际问题。
(二)实行工作目标责任制,结合本部门单位工作的特点,制定实施细则、工作制度,并统筹建立计生登记台账和动态数据库,有效确保本单位计划生育工作有序推进。
(三)本单位必须配有计生专干,专门负责本单位计划生育工作:对本单位的已婚育龄妇女和已办理统筹的男工,必须按规定收取其个人或家属的《计划生育服务手册》或孕检证明,于每季度(3月、6月、9月、12月)的(12-25日)收齐并递交到公司计生办。
(四)要适时做好计划生育生育,无早婚、早育,无人流、引产。
(五)半边户孕检,环检率未为100%(每季一次),如有未参加孕检、环检者,在职职工停止其工作,直至其