文档介绍：遵义衡鑫实业有限公司
管理人员考勤管理制度
文件编号:HR-2012-03
版次:A1
页次:共6页(含首页)
制定部门:人力资源部
制定:叶兰
审核:
批准:
制定日期:2012年月日
执行日期:2012年月日
1 目的
加强考勤管理,完善日常劳动管理制度。
2 适用范围
本制度适用于遵义衡鑫实业有限公司所属范围内各部门和管理人员。
3 定义
:是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退,检查考核员工遵守劳动纪律的情况。
:是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。包括到岗上班、因公外出、因公出差。
:是指员工因个人原因,在公司规定的工作时间和指定的工作场所内,暂时无法正常履行或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为。缺勤包括:
正常缺勤:是指经公司授权批准,被允许暂时离岗而不履行工作职责的休假。
违纪缺勤:是指违反公司制度规定,或拒绝履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提供有效劳动的行为,包括迟到、早退、溜号、超假、旷工。
迟到:未经部门负责人批准,在规定上班时间以后到岗上班的行为。
早退:未经部门负责人批准,在规定下班时间以前离岗下班的行为。
溜号:工作时间擅离岗位者为溜号。
旷工:指下列行为。
未经部门负责人批准未上班的或未经请假缺勤1小时以上者为旷工。
无合规理由,拒绝工作岗位调动或不接受工作任务,而未按时到岗工作的。
请假原因不属实的。
4 工作时间
员工上班时间详见下表:
部门
上班时间
下班时间
备注
管理人员
9:00
17:00
除以下职位
装卸(副)队长
8:00
17:00?
值班以值班安排为准
炊事员
7:30
18:30
周末轮流值班
保洁员
8:00
18:30
过磅员
9:00
次日9:00
同岗位员工2人轮流值班
门卫、值班员
8:00
20:00
同岗位员工2人轮流值班
20:00
次日8:00
钢材保管员、销售客服
9:00
17:00
同岗位员工2人轮流值班,值班人员次日17:00下班
9:00
次日17:00
管理人员正常工作时间内未完成工作任务的,需在工作时间以外完成工作后再打下班卡。
综合运营部经理、后勤主管、铁路物流部经理、副经理、装卸队长/副队长等部分职位因工作需要安排值班的,以值班安排的时间为准。
如因为工作性质需要采用不同上班时间的,在与相关部门协商一致的前提下,提交书面申请,由
总经理批准后,报人力资源部备案,通告公布后执行。
5 考勤管理职责
人力资源部的考勤管理职责
拟订公司《考勤管理制度》。
检查《考勤管理制度》的执行情况。
检查考勤记录的真实情况。
受理员工的考勤投诉。
中层员工(经理级)外出登记管理。
公司部门负责人(含)以上管理人员的考勤管理职责
评估员工遵守劳动纪律的情况,维护本部门的正常劳动秩序。