文档介绍：计生协会会员制度
为了启迪广大计生协会会员的责任感,发挥会员在自我管理、自我教育、逢我服务的模范带头作用,特制定计生协会会员的“四带头”制度。
一、带头学****宣传和国家的计划生育方针、政策,促进人们转变传统的生育观念。
二、带头实行计划生育,严禁攀生、超生、抢生,自觉遵守计划生育的政策规定。
三、带头联系群众,团结更多的人实行计划生育,为群众排忧解难。
四、带头勤劳致富,不断巩固计生成果。
计生协会职责
在同级党政的领导和上级计生协会的指导下,为计划生育服务,促进社会主义现代化建设的群众团体,其主要职责如下:
一、团结、支持计生工作者及热心于计生工作的各界人士,为控制人口数量,提高人口素质,推进社会主义物质文明和精神文明建设。
二、协会有关部门动员广大育龄夫妇自觉实行计划生育。
三、利用一切可行办法,加强计生宣传,开展人口与计划生育基础知识教育,组织广大应教对象参加学****br/>四、充分利用群团组织的桥梁和纽带作用,促进党群干群关系的健康发展。
五、充分发挥群团组织的自我管理、自我教育、自我服务的作用。
计生协会工作十到家
一、生育政策宣传到家。
二、思想工作深入到家。
三、三优政策普及到家。
四、生育指标安排到家。
五、避孕药具发放到家。
六、围产期间访视到家。
七、孤寡老人照顾到家。
八、解决困难帮助到家。
九、手术对象慰问到家。
十、党政的温暧送到家。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告