文档介绍：收银员银行卡知识考核
一填空:
、具有的卡片,都可以称为银行卡。
。
, 的银行卡,借记卡按发卡对象不同,可分为和。
、和,其中是可以在全球任何一个国际信用卡组织或信用卡公司所属的收单银行或中使用的银行卡。
,可分为, 和。
,在外观上与单一币种的信用卡基本相同,最显著的区别在于: 。
7.“银联”全息防伪标识主要内容: 、、、等。
,是安装在商场内为持卡人提供、、等服务的专用银行电子设备。
,镭射防伪标志为;Master Card的首位卡号为,镭射防伪标志为;JCB的首位卡号为,镭射防伪标志为
。
,收银员刷卡完毕后不得将卡片立即交还给持卡人,应一直;待完毕后才能将卡片予以交还。
二、判断题
,可分为金卡和普通卡。( )
、机关团体、部队院校等单位发行的银行卡。( )
、有激光防伪标志的卡一定是信用卡。( )
。
,前几位与卡号一致,后三位供人工授权时核对使用。( )
Card国际信用卡标识为相交的红、黄两个圆,中间印有白色立体Master Card字样。( )
“J”、“JCB”和“JCB G”凸印防伪标志,2007年开始只有“J”凸印防伪标志。( )
。( )
二、问答题
。
。
。
、Master Card、JCB三种国际信用卡卡面特征。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不