文档介绍：CCNA学习备考全面剖析
分析:
洋认证始于MCSE,当时MCSE在中国有多火暴,至今一些"老人们"仍然能够清晰的记得。如今很多人形容MCSE的数量,都是用"泛滥"这个词语来形容,可想而知,NA也不例外,A之前,见过一篇文章,A, 参与了当时还没有迅猛推广的成都长城宽带的建设。A肯定在技术方面很了不起;而如今呢,NA就是个垃圾".
"垃圾"是谁制造出来的?是培训中心的错吗?是TK的错吗?还是中国人口的错?个人认为,最大的错误制造者,是你自己。数量绝对不是问题,现今搞IT 的公司那么多,隔三差五的就有新公司的成立,甚至现在动不动就是在纳斯达克上市。A来说,A,水平名不副实,出去说话底气都没有,无论是理论或是实践考核都不达标,A,薪水开的太高了,对他们太好了,结果请来的人,能把事做好的,太少了。第二次招工薪水标准自然也就下降了。this is a mistake ya aint ready for.
另外,有人说,物以稀为贵。这话是不错,一件东西在它的数量很少的时候,它的价值,往往是超过它实际价值很多的;而当数量的增多,价值,也就回归到原本它应有的层面上去,IE的title能卖几万甚至10万,IE的number挂在别家公司名下,什么事都不做,钱自己就进你包里了;现在呢?几乎没人买了,质量下降了,数量也多了。
至于薪水标准,很多新人往往喜欢问"A一个月能拿多少钱?"我如果回答"一个月2万"(实际上我一个月只能挣800另外一万多是坑蒙拐骗客户得来的),那你是不是会积极的投身进来?如果我回答"一个月只能拿500(但实际上我额外靠本事拉私单或做别的生意能够赚个1万的外快),你是不是会望而怯步?5根手指不一样长,就是双胞胎,也会有个体差异,人群的结构就是金字塔型,最顶尖的,永远是少数;另外那大部分人仍然在边缘挣扎。
结论:
如果你觉得单靠一张证书,就能坐上"通往高薪的first class",那你将会从空中坠落山谷摔的粉碎。与其做无庸的薪水调查,不如先做好准备,看看接下来要做什么。