文档介绍：K/3RISE
新增功能培训—人事管理
K/3RISE产品部
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人事管理应用价值概述
通过使用K/3 RISE ,帮助企业规范基础业务流程
帮助企业通过HR软件的实施使用,理清基础HR情况,建立适合企业长期发展的组织架构、职位体系,对人员进行统一管理,并结合考勤模块,为工资核算提供完善的业务数据
建立完整的薪酬管理流程,帮助企业快速准确的进行工资核算管理
将HR管理过程的业务数据以统计报表的方式展现出来,帮助企业简单方便的进行信息统计查询
提供多张系统内置的查询报表和个性化自定义报表工具,将企业各项人事业务发生的数据快速、准确的分析统计出来,为企业决策提供支持。
人事管理解决方案
组织
管理
人
事
管
理
统计分析
职员花名册
合同预警
组织架构
在职管理
工资核算
职位体系
合同管理
组织架构图
转正提醒
工资发放
工资数据录入
新员工入职
转正
辞职
异动
离职管理
续签
终止/解除
工资发放表
工资汇总表
人事管理主要业务应用
组织规划模块帮助企业根据目标执行分工不同和业务流程进行组织架构的设计和构建,并能灵活地根据当前实际业务需要进行调整。组织规划模块包括了组织架构管理、组织架构图、职位体系
职员管理
职员管理模块对职员人事信息档案和任职调配进行全面管理,包括了职员新员工入职、在职管理、日常人事事务处理(如转正、调动、离职等业务)、合同管理、人事业务自定义预警(提示)平台、政策制度管理等
包括未签合同、已签合同和历史合同管理三个模块:未签合同管理为用户提供需要签订合同的职员信息;已签合同管理帮助HR处理合同变更等事务;历史合同管理帮助用户查询合同变更记录,追溯合同变化过程;
为HR管理人员和企业各级管理者提供了从公司到每个部门的HR报表,包含了组织人事统计报表、薪酬核算报表、考勤报表、自定义报表等,帮助企业及时、全面地掌握人力资源动态状况信息
系统设置主要为人事系统提供基本参数设置、用户管理等功能,包括职员编码、提前预警、考勤卡、打卡时间以及加班参数等基础控制,最大化的满足不同企业与用户之间的个性化需求;
组织规划
职员管理
合同管理
系统设置
报表管理
人事管理系统界面图
目录
系统设置
组织规划
职员管理
合同管理
报表管理
只有管理员用户拥有系统设置权限
系统设置-用户管理
业务功能
客户价值
提供HR用户的新增与维护功能;
提供用户菜单功能权限控制;
提供用户数据范围权限控制,可根据组织单元设置数据权限范围;
由管理员新增HR用户,授予菜单及数据权限,合理分配用户权限范围,有效提高人事管理系统的安全性;
选择组织单元,根据组织单元授权数据权限范围
职员编号可由用户手工输入或系统自动生成,自由切换,灵活设置。
系统设置-系统参数
业务功能
客户价值
提供职员编码功能,可设置手工和自定义规则生成职员代码;
提供预警功能,可设置职员转正、合同到期及生日提醒的预警条件;
可进行考勤卡号、打卡间隔、加班等参数设置;
通过灵活的参数设置满足到不同客户对职员编码、预警提醒、考勤管理等功能的自定义设置;
组织规划-组织架构管理
业务功能
企业组织单元的建立,支持各个层级的组织结构下组织单元的灵活复制和移动;
可按组织架构进行管理范围权限的划分;
客户价值
可以快速、简便、准确的在HR系统中建立起企业的组织架构;
可以快速、简便、准确的完成企业基于发展的需要而对组织架构做出的调整;
可查看任意组织变更的历史记录信息