文档介绍：沐足部带头人演讲稿
各位同事:
大家好!
我荣幸我是沐足部这个团队的带头人。我自豪我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,这将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作中。
在经历了08--**年的全球性的经济危机时,企业是如何来通过具体措施来尽量少受到经济危机的冲击,其中最大的一个问题就是尽量不裁减员工,企业再困难重重也不是以牺牲员工利益来度过难关,这就是一份爱,一份深刻的爱。
而员工在企业有困难时也不轻易说离开,而是与同志们一道更加的努力工作与企业一起来共同面对这个困难,度过经济危机,让企业不单少受到影响,还趁此机会带来更进一步的发展,这就是一份爱,一份深刻的爱。
法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念,已经越来越多深入人心,而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使领导者懂得,没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性,提高工作效率了。而这,恰恰又是每一个企业所期望的向心力。
社会是一个大环境,所有的一切都是一个事物影响着另一个事物。感谢社会环境的和谐,感谢生活中的每一份爱。
有爱的企业一定会更上一层楼。
对于基层员工,我们实行绩效考评制度。每年公司评选出优秀员工、荣誉员工并提升获奖者的基本工资给予奖励。这种考评制度激励了员工往更优秀的方向努力,全公司形成一种积极向上的工作氛围。
定期举办员工庆生会是我们沐足部为促进员工之间更好的沟通而设的一项规定。每个月选定一天,把沐足部当月内过生日的员工集中起来,以聚餐、KTV等形式进行集体庆生。
企业要形成统一的团队必须有统一的文化,我们通过开展各