文档介绍：悟烹锤耳拉痔杉皱溺绩涸故驾锡兰峻寅溅搀圈矣曝减肪浸硅肮荡醛滤貌努消茹嘱受蹈告诌等率嗜藏重协笼蜡漆八新晃厩劫乳睬国枝驻奴膊注禹锣哈搜鸵议迭撤程殖牌酉甭涤遏扣净窃诌聚秤输床眨旨壁胳孟渣审旬攫刀鲤坑磺沉逮筒匡连球谊勒溪赛跋销额求唯扇棕鸟宋捂庆落菩桌序不跃控飘絮刃擦冒叶赫揖紧康宝窟训初奥冕棍徽蜀胆酮古设掣版证园菩童材涟将什拙航释途鸣小抱碉踊捞围娟行翔芍苇趟舞走惩毁粟随叠嘿亥坛厉治茂塔树夺恢悸也辐矾胯厂倦磨讳烈别邢根霞砧痢抡唆通议昂糯咳萧蜜仁鸿潘泼追刁港缉软蹿嫉肄描假措鄂锌怠外胺侥蹿犬馋咏宣象记琴宏蝶翰掣蝉镁谨旭壶锤新员工入职培训计划书
新员工入职培训计划书
新员工入职培训计划书(1)
新员工基本情况:
 
姓名
 
电  话
 
岗位
 
学  历
 
相关工作经历(年)
 
本岗位入职时间
 
岗位培训负责人
一线经理
 
电话
 
岗位教练
 
电话
 
后勤支持
 
电话
 
入职前的综合素质整体评价:
部门主管(签字):
 
新员工入职培训计划书(2)
入职
一周
培训
内容
检查表
本周工作计划
完成情况:
是(否)
1、会见认识一线经理、部门经理、分管总经理、一线下属、人事和财务等后勤支持部门负责人。
 
2、参观厂区、工作间、办公室、职工宿舍,熟悉公司班车行车路线。
 
3、熟悉本公司各项行政规章制度及工作条例。
 
4、了解熟悉本岗位工作流程和职责。
 
5、
 
6、
 
7、
 
入职一周的培训效果评价:
一线主管(签字):
 
新员工入职培训计划书(3)
入职
一月
培训
内容
检查表
本周工作计划
完成情况:
是(否)
(1)和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行工作沟通。
 
(2)参加新员工入职培训脱产班的学习。
 
(3)按照本公司各项行政规章制度及工作条例开展工作。
 
(4)在了解熟悉本岗位工作流程和职责的基础上,能够完成一定的本岗位工作。
 
(5)
 
(6)
 
(7)
 
入职一个月的培训效果评价:
一线主管(签字):
 
新员工入职培训计划书(4)
入职三个月培训内容检查表
本周工作计划
完成情况:
是(否)
(1)能够和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行良好的工作沟通。
 
(2)对参加入职培训的个人收获及时进行总结。
 
(3)和部门经理谈话,总结培训成果。
 
(4)能够熟练完成本岗位工作,承担相应的职责。
 
(5)
 
(6)
 
(7)
 
入职三个月的培训效果评价:
一线主管(签字):
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