文档介绍：一、自我认知
1、可以说的优点:
良好的身体素质和良好的生活****惯;心地善良,具有同情心,乐于助人,具有良好的服务意识;责任心强,爱岗敬业;具有大局观和很强的包容心;勤俭朴素,吃苦耐劳;专业基本功扎实,具备良好的知识基础、良好的服务意识;具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识
办事讲究效率,干事干净利落,做事坚决果断;具有很强的团结协作意识和沟通能力;考虑问题周全细致,想问题思路清晰,做事有条不紊;学****能力强,能通过各种途径充实自己
;做事善始善终,敢于挑战自我,面对困难时具有迎难而上的勇气
2、不便说的和说得不恰当的优点:
遵纪守法,无不良记录;善于揣摩别人的心思;艺术气质;有抱负,志向远大;凡事都有自己的见解,绝不亲信别人的见解
3、可以说的缺点:
缺少工作经验;对社会实际缺少深入了解,看问题不够全面;缺乏统筹规划能力;遇大事不够沉着冷静,容易紧张,遇到紧急情况不能当机立断;办事灵活性不够
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,我感到非常的荣幸。(从理论知识上说,)我是09年毕业生。在大学期间,我认真学****本专业的知识,获得了学士学位,同时还在课余时间学****计算机知识,并考取了国家计算机二级。系统化的理论学****为我将来服务社会打下了深厚的基础。在校期间,为增强自己的社会实践能力,我也积极参加学校组织的社会实践活动,让我收获最多的一次经历就是成为了第五届东盟博览会的志愿者,在这次实践中磨炼自己的意志,在实践中不断获得进步。
(从实践能力上说)毕业后,我在公司先后担任过客服专员和行政助理职位。这些工作虽然说都是比较繁琐的,但是却给了我很大的锻炼,让我熟悉办公室工作流程,熟练操作相关的办公设备,并且能够进行基础的文案文档处理,并学会了分清工作的轻重缓急,有效率地开展工作。行政助理工作本身就是起到一个上传下达的作用,这也极大地锻炼了我与人沟通交流的能力,我相信这些工作经历一定可以让快速地适应新岗位。
报考这个职位,是我经过深思熟虑,综合分析后的理性选择,这也是结合了自己兴趣及所学的理论知识。在今后的工作中,我会本着勤勤恳恳,尽心尽力的工作态度,不断努力提升自己的业务知识水平,为单位的发展做出自己的一点贡献。
每个人都是不完美的,我也不例外。(优缺点衔接部分的过渡句)
我知道我也有很多不足。孔子说:“知错就改,善莫大焉。”在今后的工作中,我会通过自身的努力,在领导、同事的帮助下,不断改正缺点,努力成长为一名合格的工作人员。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学****态度)
人际沟通
你撰写了一个建议方案,领导不仅没有采纳,批评了你,对此,你怎么办?
1、(态度)一个人的工作不可能一帆风顺,遇到问题不可怕,关键是看我们怎么正确对待它,我会以平和客观的的心态来对待和处理这件事情。
2、(原因)首先我会认真分析领导不采纳方案的原因,是否是自己工作能力有问题,导致方案不具有操作性;是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题,引起领导对自己的看法和误解;……
3、(化解)找准原因后,如果是方案不具有操作性,我会进一步调查研究,虚心向领导求教、同事求教,使方案更完善、符合实际、具有可操作性,争取得到采纳;如果是沟通不畅的问题,我会在适当时机、采取适当方式,主动向领导汇报思想、认识不足,沟通情况,争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。
4、(避免)我不会因为方案没有被采纳,反而受到讥讽,而影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;另一方面要克服不足,完善自我,做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员
领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?
领导的安排一般是从大局出发,应该服从。遇到题目中的情况,我会这样处理。对于自己是否能胜任领导安排的职位,要认真客观地分析。
1、如果是自己对岗位的认识不够准确,那就必须服从领导安排,在新岗位上努力工作,提升自己,并加强对自己的定位和认识。
2、如果领导调我到这个职位是希望使我在更高的平台上得到锻炼,那么对于领导的用意,我会非常感激,我会在新的岗位加强学****注重积累、注重锻炼,努力使自己在新的平台中得到成长。
3、如果自己确实不能胜任领导安排的岗位,我会在适当的时间,采取合适的方式主动与领导沟通,向领导委婉表达自己的想法,了解领导调动我到这个职位上的原因。
无论领导会如何安排我的工作,我都会在新的工作岗位上,保持最高的工作热情快速投入到工作中,尽快熟悉新的工作内容与流程,认真总结自己与新职位要求的差距,然后多向同事和领导请教和学****尽自己最大的努力提高自己的业务知识水平和工作能力,早日达到新职位的工作素质要求,不辜负领导对我的期望。
本来你的工作负担已经很重了,领导却又给你安排突击完成一项中心任务,你觉得没有时间和精力在承担更多