文档介绍：大学生的人际关系
一、人际关系理论
二、大学生人际关系的特点
三、影响大学生人际关系的因素
四、大学生良好人际关系的构建
五、大学生人际关系宝典
一、人际关系理论

人际关系是人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。

(1)社会交换论
是美国社会学家霍曼斯(1958)提出的。他受经济交易理论的启发,认为社会互动过程中的社会行为也是一种交换。霍曼斯的基本假设是,人们所付出的行为要么是为了获得报酬,要么是为了逃避惩罚,并且,人们是按照以尽量小的代价换取尽量多的收益的原则行动的。
(2)相互作用论
相互作用论是以人际交往的双方的相互制约、相互影响来分析人际关系。人们在人际交往中相互作用,来而有回报,来而不往非礼也。
(3)自我呈现论
是美国社会学家戈夫曼(1956)在自己和他人研究成果的基础上提出的。他认为交往是一种社会互动的过程,任何社会互动的关键在于参加者借助于自己的言行向他人呈现自我,这些呈现往往是强调自身众多属性中的某些有利于自我形象的属性而隐瞒其他属性。
(4)得失理论
人际交往的得失理论认为,在人际关系中,存在特殊的感情反映。

人际关系的基本是互惠互利:投桃报李,以爱换爱,以真诚换真诚。
具体原则有
1)平等原则;
2)真诚原则;
3)宽容原则;
4)求同原则。
二、大学生人际关系的特点
1、人际关系对象特点
(1)同学关系
(2)师生关系
(3)亲人之间关系
(4)其他关系
(5)网络人际关系

(1)交往对象的广泛性和异性敏感性
(2)交往愿望的迫切性和易变性
(3)交往手段方式的开放性和多样性
(4)交往内容的丰富性和务实性
(5)交往关系的平等性和独立性

(1)人际冲突的对象
(2)人际冲突的事件
(3)价值观差异冲突
三、影响大学生人际关系的因素
(一)影响大学生人际关系的群体因素
(二)影响大学生人际关系的个性因素

(三)影响大学生人际关系的社会因素