文档介绍：东莞欧索米萝餐饮服务有限公司
员工试用期满考核表

部门姓名填表日期
工号现职等职级职务
到职日试用期满日试用时间个月
教育训练考核(10分) 分工作心得(10分) 分

项目考核评分自评审核核准
要素优秀良好可接受待改善不符合要求
工作绩效﹑工作能力﹑工作态度(80分) 1 工作绩效交办任务能提前完成速度很快交办任务能如期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能完成速度慢

20分~18分 17分~14分 13分~10分 9分~5分 5分以下
2 责任感忠诚服务处事稳健极少督促尚称负责做事不甚尽心属于被动推委责任浪费时间
锐意精进但常督导
15分~13分 12分~10分 9分~7分 6分~4分 3分以下
3 勤勉度工作极勤奋且能求改进工作尚称勤奋且能求改进工作尚勤止于本职工作有懒惰迹象但能勉强完成既懒且惰敷衍而已

15分~13分 12分~10分 9分~7分 6分~4分 3分以下
4 执行力自动自发贯彻始终任务执行有方尚有自动改进尚能职守本份但无甚表现只做交办的事依赖别人帮忙做事须再三催促妨碍任务执行

10分~9分 8分~7分 6分~5分 4分~3分 3分以下
5 学习与创新具有专业知识且具有专业知识且能自动研究创新具有专业知识稍具专业知识无专业知识且未能创新
能积极提出创新稍加指导就可无太多创新
10分~9分 8分~7分 6分~5分 4分~3分 3分以下
6 团队合作与上司同事合作合作良好肯接受新事物偶与人磨擦与人相处尚愉快偶不能合作不愿接受新事物
无间人际良好难以相处
10分~9分 8分~7分 6分~5分 4分~3分 3分以下
小计
考核等级□ A □ B □ C □ D 最终核准分数合计
薪资调整:从等级元调至﹕等级元
调薪生效日: 年月日
核准人资部会签审核

※考核等級﹕ A≧85分﹔B75分~84分﹔C74分~60分﹔D<61分
签核流程:上级主管审核--人资部会签--上上级主管核准 JL-02-02-025-A0