文档介绍：初三毕业班奖励方案

今年我校2006届初中毕业班在中考中取得了历史性突破,人均总分、三率、个人名次均列全市第一。初三班主任及任课教师为此付出了艰辛的劳动,同时也得到了学校领导和全体教职工的大力支持,为奖励优秀,体现多劳多得、责重多得、质优多得的分配原则,经学校行政研究,决定对2006届初中毕业班的班主任及任课教师进行奖励。
一、奖励经费组成:
1、岗位位: 30元/月×10 = 300元/ 人(已按月发放)2、优秀成绩奖:一等奖800元;二等奖500元;三等奖300元;以市教研室统计成绩为准,学校学科成绩属全市同类学校第一名获一等奖,二、三名获二等奖,第三名以后获三等奖,发放对象是同一备课组的全体教师。
3、工作量奖: 一档2000元;二档1800元;三档1600元;一档对象为满工作量者;二档对象为满照顾年龄担一半工作量者;三档对象是未满照顾年龄担一半工作量者;4、学科类别奖: 一档300元;二档200元;三档100元一档为语、数、外、政二档为物三档为化二、其他奖励1、班主任奖:三项指标均列全市同类学校第一,每人奖励400元2、体育教师奖: 获平均奖励经费的一半3、特别嘉奖: 奖励对象为个人总分在中考中名列全市前20名;录取省市中高中预招班学生的班级的中考科目任课老师及班主任。
(1)市前1~5名奖1200元/生/班(2)市前6~10名奖900元/生/班以上两项中班主任奖400元/班(3)市前11~20名奖600元/生/班(4)预备班每生奖50元特别嘉奖的奖金由各班主任与任课老师共享。
三、学校教育教学成果奖:
1、发放对象:2006年7月6日在编在职的教职工及临时工。
2、发放金额:在编在职教职工500元/人,临时工200元/人。